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Elsa RIGOLLIER

PARIS

En résumé

Expert paie, dotée d’une expérience significative dans ce domaine, je souhaiterais intégrer une société au sein de laquelle mes compétences et acquis dans le métier puissent être mis en valeur.

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Marketing
Communication
AS400
Saphyr
Cegid Business Paie
SILAE

Entreprises

  • Gestion de la Paie.com - Chef de Projet SIRH - Intégration Migration Paie

    PARIS 2015 - maintenant Gestion De La Paie.com est une société spécialisée dans l’externalisation de la paie pour toutes les PME- PMI et ETI et propose des offres spécialement adaptées à leur activité.

    Pour garantir la satisfaction des clients, mes missions consistent en :

    • Analyser et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques du réglementaire paie des clients,
    • Paramétrer le logiciel et œuvrer à la mise en production du dossier par la réalisation de tests unitaires et la reprise de données en respectant le périmètre et les plannings du projet,
    • Soutenir techniquement les chargées de paie externalisation dans le traitement de la paie de leurs clients (environnement multi-conventionnel).
  • Groupe Samse - Gestionnaire Paie

    Grenoble 2011 - 2011 Groupe de distribution de matériaux de construction - Conventions collectives Commerce de gros et Négoce.

    • Réalisation technique de la paie et contrôle.
    • Soldes de tout compte, attestations de salaire maladie, AT/MP, maternité/paternité et charges sociales.
    • Elaboration de scénarios test et participation au recettage en vue de l’installation et du déploiement d’un nouveau progiciel R.H.
  • Prowebce - Gestionnaire Paie

    Levallois-Perret 2011 - 2015 Leader sur le marché de la communication, de la gestion et des activités sociales et culturelles des Comités d’Entreprise.
    Conventions collectives Syntec et Ventes à distance – Environnement multi sociétés et multi établissements

    • Collecte et saisie des éléments variables de paie, calcul et contrôle des bulletins, virements des salaires.
    • Gestion administrative des départs : procédures de licenciement, rupture conventionnelle, soldes de tout compte.
    • Attestations de salaire maladie, AT/MP, maternité/paternité, gestion et suivi des affiliations mutuelle et prévoyance.
    • Etats post paie, indicateurs sociaux, contrôle et suivi de la masse salariale en collaboration avec la DRH et le Contrôle de Gestion.
    • Charges sociales, DADS-U, DMMO, effort de construction, enquête DARES
    • Paramétrage 1er niveau du logiciel Cegid Business Paie en fonction des besoins de la société.
    • Conseil auprès des opérationnels et salariés, veille à la qualité des services apportés (droit social et paie).
    • Développement et animation de la communication R.H. auprès des salariés via l’intranet et newsletter
  • HARDIS - Chargée d'externalisation de la Paie

    Seyssinet-Pariset 2008 - 2011 SSII - Editeur de logiciel et prestataire de service dans le domaine de la Paie – Logiciel SAPHYR.
    Gestion d'un portefeuille multi convention représentant environ 1300 paies pour le compte d'entreprises de 1 à plus de 100 salariés.

    • Réalisation technique de la paie de A à Z, mise en place de procédures de coordination et contrôle, déclaration de charges et DADS-U.
    • Analyse et application des accords et dispositions légales du droit du travail : veille réglementaire, juridique et sociale, contrôles.
    • Paramétrage et développement du logiciel Saphyr en fonction de la législation et des demandes clients : démarrage logiciel et traitement mensuel de la paie.
    • Animation de formation utilisateur logiciel (formation interne et client).
    • Animation de groupe de travail : revue du réglementaire et des procédures de paie, diagnostic et élaboration de documentation technique, mises en application.
  • ADP GSI - Chargée de Paie

    Nanterre 2007 - 2008 Editeur de logiciel et Prestataire de service pour la Paie - Service Client Expert Social - Externalisation de la paie des Cabinets Comptable. Gestion d'un portefeuille multi convention représentant environ 300 paies pour le compte d'entreprises de 1 à 50 salariés.

    • Réalisation technique de la paie et contrôle.
    • Analyse et application des accords et dispositions légales du droit du travail : veille réglementaire, juridique et sociale, contrôles transversaux.
    • Paramétrage 1er niveau et développement du logiciel en fonction de la législation et des demandes clients.
    • Soldes de tout compte, attestations de salaire maladie, AT/MP, maternité/paternité …
    • Charges sociales et fiscales : déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelle, DADS-U.
    • Conseil droit social et paie 1er niveau auprès des clients.
  • C.C.A.S. de Grenoble - Chargée de Ressources Humaines

    2003 - 2007 Etablissement Public chargé de conduire la politique sociale de la Ville - Service Gestion Administrative du Personnel - Gestion d'un portefeuille représentant environ 120 paies – Régime Fonction Publique Territoriale et contrats de droit privé et public.

    • Préparation, collecte et saisie des éléments variables de paie, intégration, calcul et contrôle des bulletins.
    • Soldes de tout compte, suivi et gestion des arrêts de travail en relation avec le Comité Médical Départemental.
    • Rédaction des actes administratifs relatifs à l’embauche et l’évolution de carrière du personnel.
    • Gestion des postes et des Effectifs : mise en place d’un outil transversal de suivi des postes en fonction des financements publics.
    • Participation au changement de logiciel de paie : élaboration des paies en double (6 mois), gestion de l’amélioration du paramétrage en relation avec le prestataire du logiciel.
  • King Jouet S.A. - Chargée de communication

    2002 - 2002 - Conception de catalogues et autres supports d'aide à la vente(PLV, affichage, lettres, journaux...)

    - Connaissance de la chaîne graphique et du processus d'impression

    - Organisations événementielles

    - Management de l'équipe de photographes et infographiste

    - Développement d’outils de communication interne,

    - Etude et gestion de la satisfaction client.

Formations

  • IAE

    Grenoble 2001 - 2002 Ingénierie Marketing

    Analyse concurrentielle, stratégie d’entreprise, gestion de produit et de projet, communication interne et externe, étude de marché…
  • Université Pierre Mendès France

    Grenoble 1999 - 2001 Licence et Maîtrise Technique d'Economie et de Gestion

    Technique d'Economie et de Gestion - Droit des affaires, droit du travail, Gestion R.H., Comptabilité, Contrôle de gestion, Etudes de Marché, Marketing…

Réseau

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