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Emeline BALALAIEFF

Paris

En résumé

Psychologue de formation, c’est la découverte de la personne qui me passionne. J’aime comprendre leur histoire de vie professionnelle, les valeurs, les métiers, et les cultures des entreprises dans lesquels les individus s’inscrivent. J’apprécie tout particulièrement d’être l’initiatrice de la rencontre entre mes candidats et mes clients pour les accompagner dans l’écriture d’une nouvelle aventure professionnelle. Ce qui m’anime c’est la construction du lien avec les femmes et les hommes que je rencontre, la création de valeur ajoutée au travers de l’accompagnement que je peux leur apporter et le partage des réussites qui se mesurent dans le temps.

Mes compétences :
Psychologie
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Taylor River - Consultante en recrutement

    Paris 2017 - maintenant Taylor River est un cabinet de recrutement généraliste dédié aux dirigeants, managers et cadres expérimentés.

    Le recrutement est l'un des enjeux les plus stratégiques pour le développement des entreprises. Nous sommes convaincus que son succès repose à parts égales sur l’identification, la sélection et l’intégration de la bonne personne. Pour cela, nous avons développé une méthode innovante «Activ Link © » afin de soutenir les ambitions de nos clients.

    Cette méthode vise à accompagner nos clients et nos candidats autour d’un triptyque performant :

    • un sourcing personnalisé et multicanal,
    • un entretien paritaire bienveillant et challengeant,
    • notre coaching d’intégration qui matérialise l’importance accordée à la nouvelle recrue en contribuant à optimiser la qualité de la collaboration dès la prise de fonction.

    Activ Link © s’appuie sur des outils et un timing spécifiques. Nous accordons une attention particulière au savoir-être et aux modes de communication des candidats avec lesquels nous tissons des liens de proximité depuis près de 8 ans. Nous attachons beaucoup d’importance à préserver des espaces d’expression libres et transparents tout au long du process pour favoriser la réussite de la mission.

    Notre ambition est de présenter à nos clients les pépites qui s’intègreront, s’épanouiront et participeront au succès de leur entreprise.

    Au-delà du recrutement, Taylor River accompagne régulièrement des clients en coaching individuel et collectif dans le développement de leurs performances.


    www.taylor-river.com

  • Michael Page - Consultante Division Achats et Logistique

    Neuilly-sur-Seine 2016 - 2017 Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd'hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

    Michael Page Achats & Logistique

    Michael Page Achats & Logistique intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands groupes ou PME.
    Grâce à leur expertise sur les métiers des Achats, de la Logistique et du Transport, nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences. Retrouvez nos domaines d’intervention et les profils proposés sur notre site www.michaelpage.fr.

  • Barilla - Harry's - Chargée de recherche

    2012 - 2012 Au sein du service Ressources Humaines, mission de soutien dans le cadre du recrutement de Chefs de secteurs sur la France entière.

    • Entretiens téléphoniques et sélection de candidats pour 4 journées de recrutement
    • Aide à la mise à jour du suivi des candidatures

  • TAYLOR RIVER - Chargée de recherche

    Paris 2012 - 2015 Taylor River est un cabinet de recrutement généraliste dédié aux dirigeants, managers et cadres expérimentés.

    Convaincus que le succès d’un recrutement repose autant sur la réussite de la prise de fonction que sur l’efficacité de la sélection, nous associons un coaching d’intégration® à chacune de nos missions.

    Cette approche est au cœur de notre identité. Elle s’appuie sur des outils et un timing spécifiques et offre des espaces d’expressions libres au nouvel arrivant durant les 6 premiers mois de sa prise de fonction.

    Avec nos clients comme avec nos candidats, nous abordons chaque rencontre comme une opportunité de partage et de partenariat. Nous accordons une attention particulière au savoir-être et aux modes de communication des personnes.

    Au-delà de l’identification des compétences, notre ambition est de présenter à nos clients les talents qui s’intègreront durablement et avec succès dans leur environnement.

  • CMA Management - Chargée de recherche

    Paris 2010 - 2011 CMA Management est est un cabinet de recrutement par approche directe crée en 1993 et spécialisé dans le domaine High Tech (télécoms, électronique grand public et professionnelle, microélectronique, monétique et cartes à puce,informatique...), grande consommation (livres/éditeurs, grande distribution, mode, textile, agroalimentaire...), BTP, Immobilier, collectivités locales et le secteur industriel et services (assurances).

    Mes missions :

    - participation à la rédaction du profil de poste
    - collecte d'informations sur la société cliente, son marché, ses concurrents
    - recherche des candidats potentiels dans différentes bases de données (du cabinet, annuaires, sites internet...)
    - tri de CV et pré-qualification téléphonique des candidats
    - organisation des rendez-vous et participation aux entretiens de sélection avec le consultant en charge de la mission
    - préparation des dossiers de candidatures avant envoi aux clients et suivi des entretiens des candidats chez le client

  • Marine Nationale - Stagiaire psychologue

    Paris 2009 - 2010 Dans le cadre de la 4ème année à l'Ecole de Psychologues Praticiens, j'effectue cette année un stage au Service Local de Psychologie Appliquée (SLPA) à la Marine Nationale de Paris, deux jours par semaine de octobre 2009 à Juin 2010.

    Le SLPA est un service composé de 5 psychologues qui reçoivent notamment les candidats à la Marine Nationale en entretien afin de donner un avis sur la candidature par la suite.

    Lors de ce stage, le stagiaire psychologue :

    - découvrir et connaître l'institution qu'est la Marine Nationale
    - se familiariser avec les tests utilisés
    - observer et participer aux entretiens de sélection
    - apprendre à rédiger des comptes rendus
    - développer ses compétences dans l'exercice de l'entretien

  • Résidence psycho-gériatrique Eleusis - Stagiaire psychologue

    2008 - 2009 Dans le cadre de la 3ème année à l'Ecole de Psychologues Praticiens, j'ai du effectué un stage de deux jours par semaine de septembre 2008 à juin 2009 . Il s'agissait d'un stage clinique dans une résidence psycho-gériatrique à Poissy de 85 résidents.

    Deux points essentiels ont constitués ce stage :

    - L'accompagnement des résidents lors des différents ateliers, sorties et rendez-vous médicaux

    - La prise en charge de deux résidents avec des entretiens de courte durée en fin de stage

  • Société AKTEAM - Assistante de formation

    2005 - 2005 En 2005, j'ai eu l'opportunité de rejoindre pour quelques semaines durant l'été, la Société AKTEAM (Conseil et formation en RH et Management), dans le 94.

    Il m'a été confié un certain nombre de tâches telles que :

    -Enquêtes pour le suivi de stagiaires : rédaction de l’argumentaire téléphonique, passation des appels, recueil des informations et synthèse.
    -Saisie de données clients dans l’intranet
    -Mise en page et relecture de documents pédagogiques
    -Classement de dossiers,
    -Utilisation de Word, Excel et d’un progiciel interne à AKteam

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