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SPIE
- Gestionnaire Ressources Humaines
Cergy
2015 - maintenant
Dans le secteur de la Maintenance Multi-techniques et Multi Services.
Gestionnaire Ressources Humaines: gestion et suivi d'un périmètre de 200 personnes (Cadre et non Cadres) dans un environnement Multi sites.
Recrutement, développement des compétences, suivi RH, disciplinaires
Référente Relations Ecoles
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SPIE
- Chargée de Recrutement & Mobilité
Cergy
2014 - 2015
Recrutement, Relations écoles, Partenariat, Mobilité, Participation aux réponses à Appels d'offres
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SPIE
- Gestionnaire Ressources Humaines
Cergy
2012 - 2014
Gestionnaire RH multisites : gestion d'une population d'environ 150 collaborateurs.
Recrutement, Formation, GPEC, Conseil aux Managers, Disciplinaire
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Société Générale
- Chargée RH
PARIS
2011 - 2011
Gestion des auxiliaires de vacances – Campagne 2011 : gestion des besoins, gestion des candidatures, contrats de travail, rédaction des procédures, statistiques
Intérim : soutien à la gestion des intérimaires
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SPIE
- Assistante RH
Cergy
2011 - 2012
Gestion des intérimaires : gestion des demandes et des contrats, suivi des intérimaires, interface ETT
Administration du personnel : suivi administratif des collaborateurs (arrêts, visites médicales, interface paie, etc), courriers disciplinaires
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ProXIT
- Chargée de recrutement / RH
BOULOGNE BILLANCOURT
2010 - 2010
Recrutement : gestion des candidatures, développement et optimisation du processus de recrutement, sourcing, entretiens de recrutement, processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
Administration du personnel : suivi médecine du travail et mutuelle, formalisation des dossiers individuels, veille juridique, formation contrat de professionnalisation
GPEC : création des fiches de postes, formalisation et développement des entretiens annuels, reporting RH
Qualité : participation à la certification ISO 9001
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Manpower
- Chargée de recrutement
Nanterre cedex
2009 - 2009
Accueil : physique et téléphonique, relation clients
Recrutement : pré-entretiens téléphoniques, entretiens de recrutement
Administration du personnel : suivi intérimaires, contrats de travail, DUE, titres repas
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Valmont - Groupe Cauval Industries
- Assistante RH
2008 - 2008
GPEC : projet de refonte des fiches de postes, révision des qualifications en collaboration avec les responsables de départements
Communication: création d’un livret d’accueil, sensibilisation sécurité
Qualité : participation aux réunions Qualité (Lean Manufacturing, 5S…)
