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Foncia
- Gestionnaire de Paie
Antony
2018 - maintenant
Portefeuille de 600 paies mensuelles
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
Gestion de la paie de l'entrée à la sortie (DPAE, absences, IJSS, STC...)
Dossier Prévoyance
Déclaration et suivi des charges sociales
Gestion administrative des dossiers du personnels
Gestion des comptes URSSAF
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Biocodex
- Gestionnaire de Paie
Gentilly
2016 - 2017
600 salariés en France, 140 salariés au siège
Gestion du portefeuille de paie pour la population siège et d’un établissement en Auvergne,
Collecte et saisie des éléments variables de paie, calcul des primes,
DPAE, gestion des arrêts maladie et de la prévoyance, solde de tout compte,
Déclaration des charges mensuelles et trimestrielles,
Centralisation comptable, arrêté de compte, réconciliation des charges,
Suivi des tableaux de bord, calcul des effectifs et des ETP,
Participation et intéressement,
Gestion de la masse salariale et des budgets prévisionnels.
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CIMES - Externalisation de la formation
- Gestionnaire Formation
Puteaux
2014 - 2016
Gestionnaire Formation pour le compte d'un portefeuille client de plus 1M K€ pour le compte de grands groupes (Industrie alimentaire, industrie chimique et construction immobilière ) :
- Déploiement et gestion des plans de formation en autonomie, recueil des besoins ;
- Interlocuteur privilégié des organismes de formation, recherche d'organismes et de programmes,
- Production et suivi des différents tableaux de reporting ;
- Accompagnement des différents dispositifs, suivi de contrat de professionnalisation ;
- Gestion logistique de la formation (hôtels, séminaires, salles internes…), suivi du taux de remplissage des sessions ;
- Gestion financière et comptable : suivi des budgets, suivi des coûts prévus, engagés et réalisés, des coûts session et stagiaires, des bons de commandes et de la facturation, demande et suivi des remboursements OPCA (OPCA DEFI, OPCALIM, AGEFOS PME)
- Gestion et suivi de contrat de professionnalisation
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ERIS
- Assistante Ressources Humaines
VITRY SUR SEINE
2013 - 2014
Recrutement :
- Définition des besoins avec les différents managers, rédaction et diffusion des profils de poste sur les différents jobboards
- Sourcing, pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens (profils : employés, agents de maîtrise, cadres moyens…)
- Promotion de la marque Employeur (Forums de l’emploi, Job Dating…)
- Rédaction d’une vingtaine de contrats de professionnalisation et d’une dizaine de contrats d’apprentissage
- Partenariat avec les écoles de formation (Interlocuteur privilégié)
Formation :
- Gestion du plan de formation 2014 de plus de 80 000€ de A à Z
- Recueil des besoins de formation collectés, élaboration et déploiement du plan de formation
- Lien privilégié avec les organismes de formation : négociation de prix, rédaction de cahiers des charges (interlocuteur unique) et planification des sessions de formation internes et externes
- Mise en place et suivi des dossiers de demande de financement à l’OPCA (ADEFIM) via leur interface
- Suivi des tableaux de bords, bilans, indicateurs RH et reporting
- Veille juridique sur la réforme de la formation
GPEC :
- Participation au déploiement du processus d’entretiens annuels
- Plan de recrutement prévisionnel
- Gestion des compétences via la mobilité interne, et la formation interne/externe
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Cabinet de Recrutement
- Consultante en recrutement
martigues
2012 - 2013
hasse de tête, entretiens de pré-sélection téléphonique avec les candidats
Gestion et mise à jour de la base de données, utilisation du logiciel Ad-Men
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Mory Ducros
- Assistante Ressources Humaines, Gestion du Personnel et Recrutement
Gonesse
2010 - 2010
Gestion administrative des congés, arrêts maladies, démissions, rédaction de contrats de travail, gestion de la paie, demande de logement d’entreprise…
Veille Juridique, Suivi des réunions de Dialogue Social
