Mes compétences :
Gestion de projet
Expression de besoins
Pilotage
Formation professionnelle
Conception
Ingénierie de formation
professionnalisation
Analyse des besoins
Entreprises
Université de l'Enseigne du Groupe La Poste
- Stage en Ingénierie de la Formation
2012 - maintenant
Chambre de métiers et de l'artisanat
- Conseillère emploi formation
Paris2010 - maintenantDans le cadre de mon poste à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, j’ai en charge trois missions principales : la prospection d’un fichier clients en vue de faire la promotion de l’alternance, plus précisément de l’apprentissage ; l’accompagnement et la mise en relation des jeunes, des salariés en recherche d’un contrat en alternance ; l’animation et la participation d’informations collectives, de forums avec des partenaires privilégés (Mission locale, Pole Emploi, Education Nationale…) afin de promouvoir les filières en alternance. j'ai également en charge le recrutement et le tutorat de 3 stagiaires de Master de Psychologie du travail dans le cadre d'un stage professionnalisant d'une durée de 6 mois.
IRTS - Formation des CESF.
- Stage responsable de formation
2008 - 2009Après un temps de découverte de l'institution dans sa complexité interne et externe, au regard de la diversité du travail d'un responsabe de formation, l'optique a été de circonscrire le champ d'exploration en matière d'ingénierie pédagogique et de formation à 3 objets principaux:
1.La gestion de l'alternance dans le dispositif de formation CESF
2.l'organisation et le suivi de la sélection
3.la réalisation d'un diagnostic sur la transversalité au coeur des formations.
Concernant la gestion d'un dispositif de formation en alternance, j'ai pu participer aux comités techniques et pédagogiques ainsi qu'aux regroupements des moniteurs de stage et en faire les synthèses. J'assurais également le suivi des protocoles de stage auprès des étudiants. j'ai préparé et animé des interventions auprès du groupe des CESF sur le suivi de stage et réalisé des visites de stages.
En ce qui concerne la sélection, j'ai tout d'abord réalisé un sondage sur les modalités d'épreuve de sélection sur les IRTS de France sur la formation des CESF dans le cadre d'un comité technique et pédagogique. J'ai ensuite élaboré un budget de sélection en collaboration avec le directeur administratif et financier pour ensuite concevoir un sujet écrit ainsi que sa correction.
J'ai réalisé un diagnostic sur la transversalité au coeur des formations d'Assistantes Sociales, de CESF et d'Eduacteurs Spécialisés à partir de sondages au sein des autres IRTS, d'entretiens avec des étudiants (actuels et anciens), des professionnels de terrain, des formateurs (actuels et anciens)...
Adecco
- Assistante Ressources Humaines
Villeurbanne2007 - 2008Dans le cadre de mon contrat de professionnalisation, j'occupe le poste de l'accueil chez Adecco, agence généraliste à Fougères.
j 'accueille donc les candidats, répond à leurs attentes, procède aux inscriptions, et au référencement ou non des candidats. Tous les candidats se présentant ne répondent pas à l'éthique du groupe, à ma charge, donc de les réorienter.
j'ai également en charge le recrutement pour nos différents clients. De plus, je m'occupe de ce que l'on appelle des "propositiosn actives". ce qui revient à placer très rapidement un candidat qui après un entretien nous parait sérieux et professionnel, il s'agit de créer le besoin chez nos différents clients.
