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Emeline FERREIRA

DIJON

En résumé

Diplômée du Master 2 Gestion des Ressources Humaines de l'IAE Dijon, Université de Bourgogne. À l’écoute d'opportunités dans le domaine des ressources humaines (consulting RH, adjointe RH, assistante RH...), je suis mobile en fonction de l'entreprise et du poste que vous pourriez me proposer.
Au plaisir d'échanger avec vous,
À très vite !

Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Gestion de projet
Management
Microsoft Word
Droit social
Recrutement
Anglais (TOEIC : 920/990)
Portugais
Formation Professionnelle
Rédaction
Communication

Entreprises

  • Caisse D'Epargne - Chargée de gestion paie et ADP

    2017 - maintenant

  • CEA Valduc - Assistante RH en alternance

    PARIS 2016 - 2017

  • CCI Saône et Loire, Pôle Formation - Chargée de recrutement et de la relation entreprise

    2016 - 2016 Sourcing candidats
    Entretiens de recrutement
    Accompagnement et suivi des alternants

  • Kriter Brut de Brut - Projet Ressources Humaines

    2015 - 2016 Création de fiches de prévention de la pénibilité ; Mise à jour des fiches en accord avec la réglementation

  • Ressorts Industriels SA - Agent de fabrication

    2014 - 2014

  • Comité de Quartier des Montboucons - Membre du conseil d'administration

    2013 - 2016 Gérer les volontaires │ Coopérer pour atteindre des objectifs │ Savoir prendre des décisions │ Gérer son temps,
    planifier, anticiper │ Gérer l'imprévu │Savoir écouter, comprendre les autres │ S'exprimer en public │ S'adapter à des
    publics différents│ Rédiger clairement et efficacement │ Préparer différents types de communication et de supports│
    Evaluer les résultats

  • Groupe Simonin - Agent de fabrication

    2012 - 2012

Formations

  • IAE

    Dijon 2015 - maintenant MASTER 1 Gestion des Ressources Humaines

    UNIVERSITE DE BOURGOGNE
    Politique RH │Contrôle budgétaire│ Théorie des organisations│ Management accounting │Business English

  • Université De Franche Comté

    Besancon 2012 - 2015 Licence Psychologie

    Spécialité travail et santé │ Psychologie sociale et du travail │ Psychologie du développement │ Psychologie cognitive │Psychologie clinique

    Dossier d’études : « Représentations sociales de l’homme parfait »
    Construction et passation d’un questionnaire (Google Forms) │ Traitement des données par la méthode d’Abric (2003), basée sur la théorie du « noyau central »

  • Lycée Claude Nicolas Ledoux

    Besancon 2007 - 2010 BACCALAUREAT

    Spécialité Sciences de la Vie et de la Terre

Réseau

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