Emeline GIRAULT

En résumé

Entreprises

• STS - Responsable paie clients

  Bordeaux 2017 - maintenant Intervention dans toutes les étapes du process de la paie client pour un portefeuille d'environ 500 paies : depuis l’audit de démarrage sur site, le paramétrage du compte, la formation des utilisateurs et le suivi au quotidien des demandes.
  - Intégration des éléments variable de paie
  - Etablissement, contrôle et analyse des paies
  - SDTC
  - Gestion des charges sociales et déclarations annuelles (déclarations sociales, DADS, traitements URSSAF...)
  - Réalisation d’audit
  - Veille sur l’évolution de la législation sociale
  - Conseil et accompagnement du client en matière de gestion du personnel
  

• Apogéa - Consultante Paie

  LEVALLOIS-PERRET 2016 - 2017 - Paramétrage multi-conventionnel du logiciel Sage Paie pour la production de la DADS-U ; contrôles et vérifications des différents données et montants
  - Mise en place de la DSN phase 3 : paramétrage et accompagnement Hotline
  - Mise à jour des nouveautés législatives
  

• Groupe Antonopoulos - Responsable Paie et Administration du personnel

  2014 - 2016 - Traitement et supervision du processus complet de la paie pour 4 hôtels et 8 restaurants (600 à 1000 employés)
  - Vérification de la conformité de la paie avec les politiques internes et les règles en vigueur
  - Déclarations sociales diverses auprès des différents organismes
  - Gestion des processus de fin d’année : réconciliations et déclarations des impôts payés à la source
  - Coordination des assurances collectives (mutuelle et prévoyance) : renseignements des salariés, inscriptions et suivis des dossiers en collaboration avec les différents partenaires, vérifications et conciliations des factures
  - Interlocuteur direct auprès des directeurs et managers, des salariés et des partenaires
  - Veille réglementaire et législative
  - Management et formation d’une équipe de deux gestionnaires
  - Gestion de projets : amélioration des processus, de l’efficience et de l’efficacité du service (organisation du service, création de nouveaux formulaires RH, mise en place de la paie dématérialisée, etc.)
  

• BNP Paribas - Gestionnaire Ressources Humaines / Paie

  Paris 2011 - 2014 - Gestion administrative des entrées et des sorties pour un portefeuille de 400-500 collaborateurs
  - Calcul et saisi des éléments de paie : primes, acomptes, heures supplémentaires…
  - Suivi des dossiers individuels salariés : congés, absences maladie/maternité/accident du travail, mutuelle, prévoyance, mobilités…
  - Calcul des indemnités de départ et des soldes de tout compte
  - Contrôle et régularisation des cotisations sociales salariales et patronales selon les règles et accords en vigueur
  - Vérification de la paie et analyse des requêtes, le tout en respectant les échéanciers
  - Elaboration des attestations employeurs et suivi des procédures administratives avec les différents organismes affiliés
  - Mise en place de nouveaux outils et procédures internes (outils de calcul des indemnités de départ)
  

• BNP Paribas - Assistante en Recrutement

  Paris 2011 - 2011 - Convocation des candidats aux entretiens physiques et/ou téléphoniques
  - Suivi des dossiers de recrutement
  - Création et mise à jour des tableaux de bords sous Excel
  - Etablissement de divers contrats de travail pour différents postes
  - Planification des agendas de trois chargés de recrutement à temps plein
  - Organisation des déplacements professionnels
  - Gestion des communications entre les différents partenaires
  

• Domusvi - Coordinatrice Sociale

  Suresnes 2010 - 2011 - Recrutement et management des aides à domicile
  - Organisation et gestion des plannings
  - Evaluation des besoins clients et mise en place du plan d’aide
  - Gestion et suivi des dossiers clients

• Assocation d'Aide à Domicile de Fouras - Assistante Administrative

  2008 - 2010 - Accueil, information, conseils, mise en place des plans d’aide et suivi des dossiers clients
  - Organisation et gestion des plannings des employés
  - Gestion administrative des contrats de travail, avenants, déclarations d’embauche, certificats de travail, etc.
  

Formations

• CNAM

  Paris 2011 - 2012 Licence Professionnelle

• Université D'Angers (UFR Lettres, Langues Et Sciences Humaines)

  Angers 2007 - 2008 Licence Professionnelle Coordination Sociale

Réseau

• Aurélie METRAL

• Camille MEDINA

• Dominique OUJAGIR

• Guy LEMOINE

• Joel REGIMBAL

• Kelly VAILLANT

• Laura GIL

• Laure BATAILLE

• Pascal LEGASSE

• Profilcompta - CABINET DE RECRUTEMENT