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Emeline LAUER

CLERMONT-FERRAND

En résumé

En recherche permanente de nouveaux talents, mon expertise est orientée dans la recherche des besoins en recrutement dans les entreprises de tous les secteurs d'activités, la validation des profils adéquats et le conseil RH.

Je suis à la disposition des entreprises tout comme des candidat(e)s pour relever ensemble la meilleure adéquation profil/ poste.

J'estime qu'en chacune des femmes et chacun des hommes se cache un potentiel qui correspondra toujours à un besoin en compétences.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Commercial
Communication
Management

Entreprises

  • CdM intérim - Chargée de recrutement , de clientèle et d'accompagnement

    2018 - maintenant Développement commercial:

    - acquisition et développement d'un portefeuille entreprises tout secteur d'activité
    - prise de RDV pour étude et compréhension des besoins en personnel intérim / CDD / CDI
    - proposition active de profils en adéquation avec les besoins des entreprises
    - participation à divers événements BtoB (partenariats, salons, forums...)
    - fidélisation des entreprises/ partenariats

    Recrutement :

    - étude des besoins en personnel
    - recrutement des candidats (recherche de profils, tri de CVs, pré-sélection et sélection téléphonique des candidats, entretiens en face à face, évaluation, prise de décision en accord avec les entreprises)
    - rédaction de synthèse d'entretien
    - accompagnement à l'intégration et suivi du salarié et de l'entreprise

  • Cabinet DSI - Consultante RH

    Clermont-Ferrand 2017 - 2017 Stratégie RH et appui opérationnel:

    • Diagnostic et plan d’action RH
    • Gestion du recrutement / adaptation des compétences
    • Conseil en Ressources Humaines

  • Randstad - Consultante en recrutement

    Saint Denis 2016 - 2016 Recrutement profils intérim et cdd/cdi secteurs Industrie et Tertiaire : entretiens, inscription, évaluation, contrôle de référence
    Commercial : développement portefeuille de 60 clients, visites commerciales, prospection téléphonique, études de postes, sensibilisation à la sécurité, proposition active de profils, relance et fidélisation
    Administratif: élaboration des contrats, dpae et paie, suivi des visites médicales, suivi du planning.

  • RANDSTAD - Consultante commerciale RH

    Saint Denis 2014 - 2015 Consultante en recrutement profils intérim et CDD/CDI spécialisée secteurs Transport, Logistique et Commerce
    Recrutement et évaluation
    Développement des contacts prospects et des clients
    Prise de RDV et étude de poste
    Processus de recrutement
    Placement et suivi des profils
    Gestion du personnel

  • Alliance Intérim - Chargée d'affaires

    2012 - 2013 - Création et développement d'un portefeuille de prospects : entreprises des secteurs : BTP, industrie, tertiaire.
    - Prospection téléphonique et terrain et prise de RDV
    - Négociation des conditions commerciales
    - Analyse des besoins en recrutement et définition de poste,
    - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi (Intranet, sites d'emploi, jobboards)
    - Sourcing candidatures intérimaires
    - Mise en place de partenariats avec divers organismes externes (Pôle Emploi, Cagip, Afpa, Mission Locale, Ecoles...)
    - Organisation et mise en oeuvre du processus de recrutement de divers profils (ouvriers, techniciens, cadres...)
    - Gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, DPAE, attestation Pôle Emploi, certificat de travail...)

  • Dietplus - Manager et Formatrice

    Behren les forbach 2011 - 2012 - Street Marketing : distribution de tracts dans la rue sur l'entreprise pour faire connaître les centres de rééquilibrage alimentaire + conseils et accompagnement des futurs clients en centre
    - Recrutement pour constitution d'équipes de conseillers commerciaux
    - Management d'équipes de conseillers(ères) commerciaux et de diététiciennes
    - Prospection commerciale, organisation et réalisation d'actions commerciales en GMS et auprès des commerçants de proximité,
    - Prospection agences immobilières pour la recherche de locaux commerciaux dans le cadre de l'ouverture de nouveaux centres,
    - Conception d'outils et supports de formation,
    - Formatrice de futurs franchisés dans les domaines suivants: vente, marketing et management dans le cadre de l'ouverture de plusieurs centres spécialisés dans le rééquilibrage alimentaire au niveau national,
    - Suivi à distance des franchisés, analyse des problématiques et conception d'outils d'amélioration.

  • Institut des Sciences Commerciales et de Gestion - Commerciale / conseillère en formation

    2010 - 2011 - Prospection téléphonique et terrain portefeuille prospects,
    - Promotion de l'Ecole de Commerce (filières dispensées en alternance, contrat de professionnalisation) : forums orientation, salons formations, distributions de tracts et interventions dans les lycées généraux, professionnels et techniques...
    - Prise de RDV en entreprise,
    - Analyse des besoins en recrutement et réalisation de fiches de poste
    - Sourcing candidats - futurs alternants en contrat de professionnalisation
    - Conseil en formation et recrutement des candidats + analyse et correction CV, coaching.
    - Placement des alternants et suivis en entreprise
    - Tâches administratives diverses (gestion des absences, communication avec les entreprises d'accueil...)

  • Tupperware - Conseillère culinaire

    Rueil-Malmaison 2010 - 2013 - Développement d'un réseau de clients
    - Animation d'ateliers culinaires chez le client
    - Conseils et promotions des produits
    - Ventes directes
    - Suivi des clients et fidélisation

Formations

  • CEFOP

    Paris 2012 - 2014 Titre professionnel niveau I Manager du Développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales

  • IMC ARTEMYS M1 MSE (Metz)

    Metz 2011 - 2012 Master Management et Stratégie d'Entreprise

  • Institut Des Sciences Commerciales Et De Gestion

    Forbach 2010 - 2011 DEES Marketing en alternance

    Marketing

Réseau

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