Actuellement diplômée en Psychologie Sociale et du Travail, je suis à la recherche active d'un premier emploi.
Mes compétences :
Microsoft Office
Audit
Études qualitatives
Études quantitatives
Entreprises
LACROIX SIGNALISATION
- Chargée de Missions Développement RH
Saint-Herblain2016 - maintenantMission Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
- Modification des fiches de poste existantes, Création de fiches de poste
- Identification des compétences critiques au sein des différents services de l'entreprise
- Mise en place de l'entretien professionnel (préparation des supports, communication auprès des salariés..)
- Amélioration de l'intranet RH : création d'un document explicatif de la GPEC, mise en place du parrainage, cartographie des métiers...
Mission Qualité de Vie au Travail
- Participation à une réflexion RPS
- Réflexion pour la mise en place d'actions en faveur de la QVT
Mission de Recrutement
- Tri des CV
- Pré-qualification téléphonique
- Entretiens de recrutement
Diverses missions administratives
- Contrat de Travail
- Dossier d'accueil, intégration...
Synergie
- Chargée de recrutement
Paris 2014 - 2015* Gestion des tâches administratives : Saisie des contrats, saisie des arrêts maladies,
gestion des DUE, inscription des candidats, tri des dossiers, relance des candidats
* Recrutement Intérim, CDD, CDI : Mise en ligne des annonces, recherche des profils
adaptés, entretiens, mise en poste
* Commercial : Pige, prospection, sourcing
Michelin
- Chargée de Mission en Ressources Humaines
FERRAND2014 - 2014* Enquête sur l'exemplarité des managers : Entretiens, analyse quantitative des résultats, diagnostic et synthèse
* Enquête sur l'absentéisme : Observation d'entretiens de ré-accueil menés suite à une absence
Acrocime
- Opérateur de Parcours Acrobatique en Hauteur
2013 - 2015* Accueil et caisse, équipement des clients, briefing de sécurité, surveillance et interventions
* Management d'une équipe de 6 personnes
Formations
Université Nantes (Nantes)
Nantes2015 - maintenantcours de validation
Master 2 Professionnel Psychologie et sociale du travail: Pratique d'interventions au sein des organisations
Spécialité 1 Psychologie sociale, Spécialité 2 Psychologie clinique, Options Recrutement et Statistiques
Mémoire de recherche : « Besoin de Réussite et Peur de l'Echec : des Corrélations Différentes avec le Bien-Etre ? »