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aquila RH
- Consultante
Paris
2016 - maintenant
Consultante en recrutement au sein de l'agence Aquila RH de Clermont-Ferrand, acteur local et indépendant, membre du réseau Alphyr.
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Groupe AKSIS
- Consultante emploi
SAINT QUENTIN
2016 - 2016
Gestion d'un portefeuille d'environ 160 demandeurs d'emploi autonomes pour leur delivrer la prestation activ'emploi.
Aide auprès de ces demandeurs d'emploi à la construction de CV, à la rédaction de lettre de motivation, à la conduite d'entretien et aux techniques de candidatures à offres ou spontanées.
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Randstad Inhouse Services
- Account Manager
Saint Denis La Plaine
2015 - 2016
Account manager sur le site de la société des eaux de VOLVIC (groupe Danone).
Gestion de la totalité de l'intérim implantée directement sur le site du client.
Management de 3 responsables de compte.
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Apave
- Conseillère formation
Paris
2014 - 2015
- Suivi et développement d'un portefeuille de 200 clients généralistes (industrie, bâtiment, artisans, tertiaire, particuliers, OPCA) en termes de formations réglementaires ou métiers sur le Puy de Dôme (63), le Cantal (15) et l'Aveyron (12),
- Conseil des clients en matière de respect du Droit de la formation,
- Rédaction des propositions commerciales, négociations de contrats de formation, élaboration des plans de formation conjointement avec les clients,
- Ingénierie d'actions de formation non standards
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Randstad
- Responsable opérationnelle d'agence, consultante en recrutement
Saint Denis
2010 - 2014
Consultante en recrutement entre mai 2010 et mars 2011, puis responsabilité opérationnelle d'une agence entre avril 2011 et juin 2014.
En charge du suivi et du développement d'un portefeuille de clients industriels en termes de solutions RH innovantes (intérim, CDD, CDI, reclassement, formation, accompagnement personnalisé).
Pilotage stratégique, financier et opérationnel d'un compte d'exploitation dans le développement de solutions RH pour les comptes industriels (management d'une équipe de consultants, développement de l'activité et pilotage du compte).
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Futurstep / a Korn Ferry Company
- Chargée de recherche
2009 - 2009
Chargée de recherche dans un cabinet généraliste de chasse de tête à Lyon (69) d'octobre 2009 à avril 2010.
Futurestep est la filliale d'approche directe du gourpe Korn Ferry International.
Ce cabinet généraliste est composé de 10 consultants et de 7 chargées de recherche. Il intervient sur les postes de top et de middle management, aussi bien en France qu'à l'international.
Il est spécialisé sur des missions en "on site" (recrutement directement sur site du client).
Voici mes principales missions:
Missions par Approche Directe
- compréhension et remontée d'organigrammes,
- sourcing,
- identifications,
- préselction des candidats,
- suivi administratif des dossiers de chasse,
- contacts directs avec les clients (reporting profils).
Bilan de compétences:
- Participation à des évaluations collectives de candidats (jeux de rôle) dans le cadre de bilan de compétences.
(CDI 6 mois)
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Enaxion
- Chargée d'étude
Lyon
2009 - 2009
Chargée d'étude dans un cabinet de conseil et d'accompagnement stratégique et opérationnel aux entreprises internationales et aux PME (CDD de 2 mois de avril à juin 2009).
- Recherche autonome de manager de transition (réponse annonce, contact candidat, chasse de certains, établissement short list et présentation au consultant).
- Travail autonome sur la phase de pré commercialisation d'un foyer résidence pour personnes âgées pour le compte d'un client: établissement et contact d'un fichier prescripteur et prospect, participation à l'élaboration du marketing direct (plan de communication comprenant le média et le hors média).
(2 mois CDD)
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Nemrod
- Chargée de recherche
2008 - 2009
Chargée de recherche dans un cabinet généraliste de chasse de tête à Lyon (69) de septembre 2008 à avril 2009 (licenciement économique).
Nemrod Ressources Humaines est un cabinet généraliste composé de 6 consultants et de 5 chargées de recherche. Il intervient sur les postes de top et de middle management, aussi bien en France qu'à l'international. Il est spécialisée en approche directe et approche ciblée.
Voici mes principales missions:
Missions par Approche Directe
- sourcing,
- identifications,
- appels des candidats,
- suivi du dossier, contacts clients
Relations avec les écoles :
- suivi et mise à jour du fichier écoles
- mise en place de partenariats
Suivi des annuaires :
- envoi des remerciements aux écoles,
- classement des annuaires,
- mise à jour de la base de données.
(8 mois CDI)
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Valeo
- Assistante formation
Paris
2007 - 2007
Assistante formation au sein d'un service RH d'un site de production Valeo Systèmes d'Essuyage:
Engagement des actions prévues au plan de formation,
Bilan des actions engagées avec les responsables hiérarchiques (clôtures de stages, évaluation à chaud et à froid),
Réalisation du suivi administratif et financier du plan avec l’organisme collecteur,
Mise en place des procédures d'utilisation du nouveau logiciel de gestion RH PeopleSoft,
Organisation et animation de formation des opérateurs aux outils bureautique informatique.
(8 mois de stage)
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StartPeople
- Chargée de recrutement
St Julien les Metz
2007 - 2008
Chargée de recrutement dans une agence spécialisée BTP (en apprentissage).
Prospection auprès de grands comptes et de clients locaux en BTP,
Rédaction de propositions commerciales prospects,
Présentation, sélection (sourcing, annonce et actions parallèles avec des organismes de formations ou d'insertion) et suivi des intérimaires,
Rédaction des contrats,
Gestion administrative des absences et de la payes des intérimaires,
Suivi de l'exploitation de l'agence sur 6 mois en l'absence de responsable d'agence.
(1 an / Apprentissage)
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Vediorbis
- Chargée de recrutement
2006 - 2006
Chargée de recrutement stagiaire dans une agence Vediorbis Industrie.
(6 mois de stage)
