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Emelyne DEBUT

BELFORT

En résumé

A 20 ans j'ai commencé mes études supérieures, à 30 ans j'ai concilié mère au foyer et vie professionnelle, aujourd'hui j'ai identifié mon besoin, mon objectif.
Je souhaite reprendre mes études et finaliser mon cursus universitaire : obtenir mon M2 Pro en Psychologie clinique et Psychothérapie à l'Université de Paris 8 pour devenir psychologue spécialisé dans le trouble de stress post-traumatique (TSPT).

Mes compétences :
Etre force de propositions
Coach de Vie
Bonnes qualités relationnelles, à l'écoute
Travail en équipe
Capacité de recul et d'analyse
Gérer les transmissions dans le respect de la conf
Gérer les situations de conflits et de stress
Techniques de Libération Emotionnelle (EFT)
Biofeedback
Cohérence cardiaque
Psychothérapie
Psychologie

Entreprises

  • BABYemy - Créatrice et Gérante BABYemy

    2012 - maintenant - Responsable pédagogique.
    - Formatrice Coach en Parentalité BabyEmy France.
    - Animatrice d'ateliers et de réunions de parentalité et d'éveil des tout-petits dans le département du Lot-et-Garonne (47).
    - Formatrice pour les collectivités de la petite enfance.
    - Animatrice de groupes de paroles.

    - Accompagnement à la Parentalité.
    - Ateliers portage en écharpe.
    - Ateliers massage bébé.
    - Réunion de soutien et de conseils en allaitement.
    - Réunions d'information et échanges autour de la parentalité.
    - Café papotages.
    - Ateliers d'éveil des tout-petits.
    - Ateliers Montessori.
    - Information et travail en partenariat avec les professionnels de la périnatalité et petite enfance.

  • Diaverum - Assistante Qualité

    München 2010 - 2012 Missions
    - Management du Système qualité de l'établissement
    - Participation au système de Gestion des risques
    - Programmation et réalisation d'évaluations et audits
    - Traitement et analyse d'enquêtes
    - Formation du personnel
    - Animation de réunions
    - Rédaction : comptes rendus, rapports annuel

    Détails de l'expérience :
    - Responsable de la préparation de la certification HAS (Haute Autorité de Santé) et de la mise en œuvre du système qualité : gestion de l'interface avec la HAS, animation de groupes, coordination des démarches EPP (évaluation des pratiques professionnelles), élaboration du plan annuel d'amélioration de la qualité, gestion du manuel qualité, veille réglementaire.
    - Responsable de l'élaboration et du suivi du programme de gestion des risques et rédaction des documents (plan blanc, document unique, cartographie des risques), du traitement des évènements indésirables (hiérarchisation et analyse).
    - Responsable d'évaluation : planification, traitement et analyse des audits et évaluation des processus (prise en charge patient, dossiers de soins, fonctions logistiques, hygiène, médicament).
    - Responsable de la restitution des résultats d'enquêtes au Directeur et Cadres de l'établissement (satisfaction du personnel, satisfaction des patients, prises en charge diverses)
    - Responsable de la formation du personnel sur le domaine de la qualité, gestion des risques et vigilances sanitaires.
    - Responsable de la préparation de l'ordre du jour des instances réglementaires suivantes : COPIL, COVIRIS, CLUD, CLIN.
    - Responsable de la rédaction et de la diffusion des comptes rendus et de rapports (instances, groupes de travail, groupe EPP).

  • Evalconsulting - Ergonome indépendant

    2010 - 2012 Bureau d'études, de services et de formations auprès d'entreprises industrielles pour améliorer la qualité produit, accroître la satisfaction client tout en réduisant les coûts. J'intervenais quand l'entreprise était confrontée à un dysfonctionnement interne technique ou humain mais aussi dans le but d'optimiser ses process de performances productives, qualitatives. Ergonome IPRP, j'étais experte en audit organisationnelle et technique des postes de travail intégrés, habilitée à rédiger le Document Unique et former le personnel CHSCT.
    Ingénierie conseil.

  • Daher - Ergonome

    Paray-Vieille-Poste 2008 - 2009 Analyse des conditions de travail et intervention ergonomique :
    - Optimisation de la situation de travail des équipes de production : recherche de la meilleure adéquation possible entre les contraintes de l'appareil de production, le mode opératoire et le respect de la réglementation.
    - En étroite collaboration avec les ingénieurs, participation aux études de faisabilité technique du projet ou produit, via l'élaboration du cahier des charges.
    - Proposer des méthodologies adaptées : étude qualitative et/ou quantitative.
    - Négocier les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières, délais) pour la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions...
    - Observation des opérateurs en situation de travail pour découvrir les causes réelles de dysfonctionnement ou de gêne.
    - Conduite d'entretiens individuels et animation des réunions pour échanger sur les problèmes rencontrés et les améliorations possibles.
    - Recueille d'éléments physiques et établissement du diagnostic et des préconisations.
    - Recherche des solutions en matière de conditions de travail, de confort des opérateurs ou de facilité d'exécution à destination du personnel et de la direction.
    - Co-créatrice du pôle formation : élaboration d'un prototype pour la formation des nouveaux arrivants sur la chaîne A320.
    - Adapter au mieux les postes de travail aux capacités et compétences des personnes.
    - Préconisations d'achats d'équipements et d'appareils de protection.
    - Prévenir les risques d'accidents, le développement de pathologies et de maladies professionnelles en sensibilisant les équipes sur les bonnes postures (TMS).
    - Formation et intégration des nouveaux entrants aux risques de l'entreprise.
    - Ergonomie des interfaces : en lien étroit avec les entreprises externes lors de la mise en place de nouvelles machines.
    - Animation des réunions CHSCT.

  • Daher - Psychologue stagiaire

    Paray-Vieille-Poste 2007 - 2007 Analyse des conditions de travail et intervention ergonomique.

  • SAU Urgences traumatiques, hopital de Toulouse - Psychologue stagiaire

    2006 - 2006 - Observation d'entretiens cliniques;

    - Observation d'entretiens cliniques dans le cadre d'une urgence;

    - Observation d'une supervision;

    - Participation aux réunions de synthèses.

  • Ville d'Eybens - Agent de sécurité

    1999 - 2000 Assurer la sécurité de la salle des fêtes communale ainsi que celle des personnes qui sont liées directement ou indirectement à la sécurité de du bien.
    Contrôle du respect des consignes de sécurité du site, d’intervention de première urgence, d’alerte et de guidage des équipes de secours, de rédaction des rapports d’événements ou d’activité.

    Spécialisé dans la prévention incendie dans les établissements recevant du public.

  • Service Departemental d'Incendie et de Secours de l'isere (SDIS) - Sapeur Pompier Volontaire

    1999 - 2000 Participation à l'ensemble des missions de sécurité civile.
    Participation aux actions de prévention, de formation et aux opérations de secours pour la sauvegarde des personnes, des biens et de l'environnement.

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Réseau

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