Mes compétences :
Négociation commerciale
Adaptabilité
Aisance relationelle
Microsoft Office
Paie
Recrutement
Relations écoles
Entreprises
Smile, 1er Intégrateur De Solutions Open Source
- Chargée de Missions RH
Asnières-sur-Seine2017 - maintenantEquipe Sud FR: 500 collaborateurs
- Administration du personnel : Gestion des entrées/sorties collaborateurs, gestion de « la vie » du collaborateur
- Formation : Définition et mise en oeuvre du plan prévisionnel, organisation des sessions de formation, reporting et gestion du suivi fournisseurs
- Carrière : Pilotage des entretiens annuels/professionnels et réalisations des Peoples Review
- Culture d’entreprise/Marque employeur : Animation du séminaire d’intégration, création des supports de communication RH, organisation évènementiel RH
- Gestion des partenaires sociaux : Planification et gestion des retours réunions DP, gestion des échéances et respect de l’affichage obligatoire
- Pré-paie : Pilotage des saisies éléments paies, revalorisations annuelles
- Conseil RH : Accompagnement des managers et collaborateurs (Droit, Gestion etc) et réalisation de réunions mensuelles (CoRH)
- Reporting RH (périmètre Sud FR) : effectifs, causes de départs…
- Projet RH : Mise en œuvre et participation à des projets de refonte (fiche d’embauche, livret Manager, livret RH…) et de développement de la QVT
- Management (Juin – en cours) : Encadrement du pôle Assistantes RH en remplacement de la RRH Sud
SQLI Group
- Chargée de Ressources Humaines
La Plaine Saint Denis2015 - 2017Agence Lyon : 250 collaborateurs
- Processus RH : Création de nouveau processus (Grille de rémunération, Parcours d’intégration, amélioration du suivi des entretiens annuels)
- Administration du personnel : Contrats de travail, suivi des entrées et sorties collaborateurs, relai RH paie et mutuelle région, suivi des congés/absences
- Recrutement : Gestion de l'ensemble de la démarche de recrutement
- Intégration : Intégration et suivi des collaborateurs au long de leurs carrières
- Animation RH/Marque Employeur : Vie des collaborateurs, évènements...
- Communication RH : Supports de communication internes/externes (Newsletter..) & événements externes (Meet Up, forums, interventions ME externe...)
- Relations écoles : Interventions écoles, forums & développement partenariats - QVT : Amélioration des conditions de Travail autour de la refonte de l’environnement au travers de projets d’échanges collaborateurs (ateliers, restitutions, suivi travaux)
- Reporting KPI RH (hebdo agence, et groupe)
- Management : accompagnement d'une alternante au quotidien
Sopra
- Chargée de recrutement et communication RH
Paris2014 - 2015Division RAA: 1600 collaborateurs
- Recrutement : Gestion du sourcing/diffusion à l’intégration des candidats
- Relations écoles : Réalisation des campagnes de stages et alternances & actions écoles (forums, conventions, partenariats)
- Intégration & Suivi : Réalisation de séminaires et suivi d’intégration
- Communication RH interne & externe : évènements, intranet, challenges, création de supports de communication
- Création d’un intranet sous Sharepoint et animation de la page Région
- Relai de la mission Handicap (LCD) : Sensibilisation sur des évènements recrutement/partenariat (HandiTrophé, HandiCafé)
- Formation : Participation & élaboration d’un séminaire d’intégration
- Administratif RH : Gestion des contrats de professionnalisation & d’apprentissage, conventions, reporting recrutement
- Développement de la démarche de recrutement : du sourcing au recrutement (Profils juniors et expérimentés)
- Reporting recrutement : création d’indicateurs de suivi
- Animation partenariats écoles : gestion de l’ensemble de la campagne école 2014-2015, mise en place d’un plan de développement d’image
- Communication RH : Refonte des supports (fond et visuel), création et réalisation d’une vidéo entreprise
- Participation aux activités courantes du service RH (paie, administratif)
Grand Frais
- Caissière/ Responsable ligne de caisse
2009 - 2014Travail dans le but de financer mes études.
-Assurer l'encaissement des clients
- Gestion des coffres et résultats (convoyeurs de fonds, résultats magasin, clôture jour, équilibre des comptes, transfert des informations)
- Gestion du magasin (réclamations clients, chiffres d'affaire, ouverture/fermeture, maintien de la sécurité)
-Management d'une équipe de caisse (formation, gestion des horaires, recrutement, accompagnement...)
Lyon2013 - 2014Master 1 Management des Ressources Humaines et Organisations
- Recrutement et évaluation
- Projets et Conduite du changement
- Droit du travail et relations professionnelles
- Comportement des individus
- Santé, Ergonomie et conditions de travail
- Economie du travail et politique de l'emploi
- Anglais des affaires
- Séminaire international
