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Emilie AUPIN

ELANCOURT

En résumé

Mes 11 ans d’expériences professionnelles sur des fonctions RH dont 7 années sur une fonction généraliste m’ont permis de mettre en pratique mes aptitudes relationnelles et mon rôle de véritable expert RH auprès des opérationnels.

Toujours curieuse des nouveautés en matières RH et à l’écoute des besoins du terrain, je suis reconnue pour mon professionnalisme et mon expertise généraliste.


Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Contentieux social
Gestion de la formation

Entreprises

  • VINCI Park - Responsable Ressources Humaines Adjointe

    2012 - 2014 Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers individuels des salariés
    Suivi des modifications des organisations de travail
    Gestion des recommandations médicales, aménagements de poste, reclassements
    Gestion des procédures de licenciement et du disciplinaire, suivi des contentieux sociaux
    Participation au processus de recrutement, gestion et suivi des carrières
    Recensement des besoins, élaboration et suivi du plan de formation
    Gestion des reprises et transferts de personnel

  • VINCI Park - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2012 Gestion du personnel de l’embauche à la sortie du collaborateur
    Suivi du process formation
    Recrutement du personnel Employé

  • VINCI Park - Technicienne Paie

    2003 - 2007 Gestion de la paie de l’entrée à la sortie du salarié
    Saisie des données de paie
    Contrôle des bulletins de salaire

  • LINPAC Distribution - Assistante Ressources Humaines

    2003 - 2003 Gestion de l'intérim
    Suivi du dossier formation
    Aide à la préparation de la Paie

  • ELA Medical - Assistante Ressources Humaines

    2001 - 2002 Gestion administrative du personnel
    Aide à la préparation de la paie
    Suivi et gestion des temps

Formations

Réseau

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