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Emilie BACLE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Anglais
Espagnol
Italien
Relations sociales & syndicales
Recrutement
Mobilité
Développement personnel
Formation
Paie

Entreprises

  • Groupe BPCE - Chargée des Ressources Humaines

    PARIS 2016 - maintenant Recrutement
    Gestion de carrières
    Mobilité groupe
    Projets RH

  • Airbus Group - HRBP / RH de proximité (200 personnes)

    Blagnac 2015 - 2015 Interface collaborateurs / Centres d’expertises (Paie, Recrutement, Talent, Formation) / DP
    Gestion des promotions, AI/AG
    Entretien de carrière / Développement des talents
    Elaboration des plans de succession et Gestion des mobilités
    Effectuer les entretiens/sanctions disciplinaires
    Réalisations de KPI sur l’absentéisme
    Participation au projet Staffing FAL ASIA

  • Alten - Chargée de Recrutement Managers et des Relations Ecoles

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2014 Effectuer le sourcing sur les jobboards
    Actions de chasse sur les réseaux sociaux
    Présélection téléphonique des candidats
    Mener les entretiens de recrutement (postes cadre et direction technique)
    Assurer les relations Ecoles (Organisation d’évènements, Présentation…)

  • Airbus - Mission d'intérim - Gestionnaire recrutement

    Blagnac 2013 - 2013 - Assurer l'administration des Contrats pro, CDD, CDI
    - Gestion & relance de l'ensemble des fins de mission
    - Planification visite médicale et interface avec le service médical
    - Participer aux débriefs lors des Recruitment Day Blue Collar
    - Participater au visual management du plateau
    - Assurer l'intégration des intérimaires (organisation, accueil physique, information)
    - Gestion quotidienne des dossiers spécifiques en lien avec le coordinateur du pôle si besoin

  • Airbus - Stagiaire Emploi, Formation et gestion des Compétences pour Airbus en France,

    Blagnac 2013 - 2013 -Définition et amélioration des processus pour les services Emploi, Formation, Gestion des compétences
    -Participation au projet transnational « Tutorat » : AS-IS situation
    -Définition d’une spécification Outil pour le Lycée Airbus en vue d’un appel d’offre

  • Société Générale - Stagiaire Recrutement - Gestion de carrière

    PARIS 2011 - 2012 - Intervention opérationnelle dans le recrutement (sélection de CV, entretiens téléphoniques, job description...)
    - Entretien de gestion / de mobilité
    - Suivi des évaluations annuelles des salariés et des plans de succession auprès des managers
    - Participation à différents projets RH (Outil informatique de gestion des mobilités, Détermination des talents)
    - Suivi de la mise en place du PSE

  • Moët&Chandon - Stagiaire Développement Ressources Humaines

    2010 - 2010 - Suivi des dossiers de la population non cadre du groupe MHCS
    - Suivi de l’organisation de la formation pour la période des vendanges
    - Participation au processus de recrutement : tri de CV, prise de contacts.
    - Tâches administratives courantes

  • Armée de terre - Stage Leadership ESM Saint-Cyr Coëtquidan

    2009 - 2009 - Encadrer & animer une équipe, savoir déléguer et évaluer
    - Acquérir une méthode d’analyse et des outils décisionnels
    - Susciter l’adhésion
    - Faire face aux difficultés
    - Mettre en exergue la force et la puissance de l’esprit d’équipe

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