Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté.
W.C
Les défis sont ce qui rend la vie intéressante et les surmonter est ce qui lui donne du sens.
J.M
Entreprises
Casino Proximité
- Chargée de recrutement & de formation
2015 - maintenantIdentifier les besoins en recrutement de la Branche sur 47 départements
Définir une stratégie de recrutement et mettre en oeuvre des actions en conséquence
Mener les entretiens de recrutement et valider les profils adéquates
Suivre l'intégration des jeunes gérants en magasin, et des alternants
Reporter régulièrement les statistiques du recrutement
Déployer de nouveaux projets sur la thématique des RH (formation, image employeur, diversité, communication...)
Depuis juin 2016: Correspondante formation
Déployer de nouveaux outils pour développer la formation
Analyser les besoins des salariés, des gérants mandataires non-salariés et des franchisés et y répondre
Répondre aux objectifs de la branche
L'ultime French Bakery / Byron Bay NSW Australia
- Manager / Kitchen hand
2014 - 2014- Préparation du lunch, des sandwiches, et viennoiseries
- Mise en place d'actions marketing
- Analyse de coûts sur la gamme des gâteaux
- Création de fiches métiers
- Redéfinition de la vitrine d'un des points de vente
- Etude de marché sur la vente en gros
Groupe Casino
- Chargée de missions RH Alternance et Stages
Saint-Étienne2013 - 2013- Recrutement des alternants et stagiaires pour les enseignes de Casino Restauration (Casino Cafétéria, R2C, et Saveurs d'Evénements)
- Pré-recrutement des alternants et stagiaires pour les BU: EMC Distribution (centrale d'achat du Groupe Casino), Easydis (enseigne logistique & supply chain), Casino Proximité & Franprix.
- Pré-recrutement des alternants pour les hypermarchés et supermarchés Casino
- Participation aux forums écoles et salons sur toute la France.
- Interlocutrice directe de plusieurs écoles et intervention dans celles-ci pour présenter le Groupe
- Reporting / suivi des activités
- Création de supports de communication internes et externes
- Participation à divers projets sur le thème de la fidélisation
- Organisation d'événements (Journée des écoles partenaires)
BDE IAE Aix en Provence
- Chargée de projet Pôle Humanitaire
2012 - 2013Organisation de petits déjeuners au sein de l'école pour récolter des fonds pour plusieurs associations.
Création du calendrier de l'IAE 2012/2013 sur la thématique de la prévention contre le sida : démarchage des imprimeurs et communication auprès des étudiants souhaitant poser, organisation et mises en scène des prises de vues & des pages du calendrier; vente directe et versement auprès du Sidaction.
ESVIPE
- Chargée de soutien scolaire
2012 - 2013Enseignante français, mathématiques et histoire dans une école en milieu rural au Togo
Organisation de déjeuners pour les 150 élèves
Récolte de fonds, vêtements et médicaments
Randstad
- Consultante
Saint Denis 2011 - 2012Recrutement de profils sur des métiers pénuriques dans le BTP, l'Industrie & la Logistique:
- Interlocutrice directe de plus de 20 clients
- Recueil des besoins auprès des clients
- Sourcing Internet et auprès des partenaires emploi
- Sélection des candidats
- Entretiens de recrutement
- Contrôles de référence
- Réalisation des contrats, saisie des éléments de paie
- Suivie des intégrations
- Organisation d'événements sur le thème de la sécurité au travail
- Réalisation d'un audit interne
- Démarchage commerciale de prospects
- Visites terrains des clients et prospects pour négociation et fiches de poste
Aix En Provence2012 - 2012MSc Management de la Relation et des Ressources Humaines
Classement 2013:
10 ème selon SMBG
5 ème selon CAPITAL
Contenu:
Intégration des collaborateurs; Droit et administration; Données quantitatives, techniques et sociales de gestion des ressources humaines; Management relationnel; Outils de négociation sociale; Recherche de terrain et RSE; Business Partner; Stratégie et gestion des ressources humaines
