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Emilie CAILLIARD

Paris

En résumé

15 ans passées dans le domaine des Ressources Humaines ont conforté mon choix de formation et de carrières.

Mes domaines d'expertise sont les suivants :

- Recrutement : définition et mise en oeuvre de la politique, définition de plan média (outils de sourcing), suivi des intégrations, mobilité interne
- Formation : élaboration, présentation (CE, CODIR) et mise en oeuvre du plan de formation, suivi du budget, lien avec l'OPCA, déclarations sociales obligatoires (2483, taxe d'apprentissage)
- SIRH : intervenant groupe projet pour le déploiement d'un nouvel SIRH (recette, tests)
- Rémunération : Benchmark du marché (fonction du call center, Groupe Sud Ouest)
- Diversité : Finalisation d'un document relatif à la politique handicap, lancement d'une compagne de communication interne, intervenant groupe projet sur le maintien dans l'emploi et le recrutement des seniors
- Etudes RH : Rédaction du bilan social (partie formation), reporting RH (COMEX, CODIR, CE)
- Reclassement : référent d'une cellule de reclassement interne mise en place suite à un PSE
- Refonte des process internes et conseil en Management

Mes compétences :
Développement RH
Reclassement
Conseil
Recrutement
Ressources humaines
Accompagnement
Presse
Publicité
Formation

Entreprises

  • 20 Minutes - Responsable developpement RH

    Paris 2016 - maintenant

  • Mediametrie - Recrutement et formation

    Levallois-Perret 2011 - 2013 - Responsabilité du recrutement
    - Élaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation
    - Gestion et suivi du budget
    - Définition analyse et déploiement des besoins en formation identifiés lors des entretiens d'évolution annuels
    - Recherche et sélection des organismes prestataires
    - Conseil et support aux opérationnels dans le choix des formations, mise en place des DIF, CIF, bilan de compétences ...
    - Support a la conception des modules de formation, ingénierie pédagogique
    - Gestion des relations avec l'OPCA
    - Déclaration 2483, rédaction du bilan social (partie formation) et des bilans CODIR
    - Mise en place des tableaux de bord formation...
    - Participation a divers projets : Rich Média, déploiement d'un SIRH

  • Groupe S3G - Groupe SUD OUEST - Chargée de projets RH

    2008 - 2011 Groupe multi-sites de 1200 coll. et de 7 filiales, spécialisé en publicité (média presse et Internet)

    - RECRUTEMENT INTERNE & EXTERNE : Gestion opérationnelle du recrutement au niveau national

    - PROJETS RH : Reclassement, formation, gestion du Handicap, élaboration de la taxe d'apprentissage

    - Reporting DRH

  • Groupe MPS France - Chargée de recrutement

    2001 - 2008 Chargée de recrutement au sein du pôle pharmaceutique
    - Recrutement de profils en middle et top management
    - Recherche par approche directe (chasse de tête) et par annonces
    - fonctions : support, commerce, technique, production, R&D, ...

  • HAYS TT - Chargée de recrutement

    Paris 2000 - 2001 Chargée de recrutement au sein du pôle finance de marché.

Formations

Réseau

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