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Emilie CALISTI

VILLENEUVE D'ASCQ

En résumé

Par mes expériences pluridisciplinaires au sein de diverses structures, j'ai su développer des savoirs faire comme mettre en place des procédures RH, les faire appliquer, recruter, évaluer les compétences, gérer la planification des besoins, mettre en œuvre des formations, faire la gestion administrative, et suivre des plans d'actions et tableaux de bords.

Par la conduite et la mise en œuvre de réunions, entretiens, négociations, j'ai pu acquérir tout un savoir être.
Collaboratrice de terrain, je m'adapte facilement à un environnement professionnel, je suis dynamique, organisée et disponible pour mon activité.
Dotée d'un esprit de synthèse, je suis attentive et sais être à l'écoute des personnes, afin de les aider à agir avec efficacité dans le choix des solutions à mettre en action.
Au-delà de mes qualités d'écoute, mon parcours professionnel varié, garantit mon adaptabilité, ma mobilité et ma capacité relationnelle.

Mes compétences :
Rigeur / rigoureuse
ORGANISEE ET RELATIONNELLE
Motivation pour travailler en équipe

Entreprises

  • EX'IM EXPERTISES - Responsable de l’animation commerciale EX'IM Région Sud

    VILLENEUVE D'ASCQ 2017 - maintenant Animation et suivi du réseau EX’IM zone Sud.
    Audit et recensement des besoins des franchisés sur la zone sud.
    Accompagnement commercial (sites internet, newsletter, opérations de lancement, démarchage des clients.)
    Démarchage et sélection des candidats à l’ouverture d’une franchise.
    Accompagnement du candidat dans le lancement du cabinet.

  • Juris Diagnostics Immobiliers - Responsable du développement et de l'animation réseau

    Aix-les-Bains 2016 - 2017 Contribution à l'élaboration du concept de la franchise chez JURIS.
    Déploiement de la stratégie et politique de JURIS développement.
    Pilotage et développement du recrutement des franchisés.
    Animation et suivi du réseau de franchise JURIS.

  • DIA - RECRUTEMENT ET FORMATION

    Joinville 2013 - 2014 Recrutement :
    - Recherche de profils dans les CVthèques, publication des annonces, traitement des candidatures reçues, suivi avec les cabinets.
    - Pré-qualification téléphonique et compte-rendu.
    - Organisation des entretiens et participation en fonction de l'activité.
    - Renseignement des tableaux de suivi
    - Réponse aux candidats.
    -Création d'outils de recrutement

    Formation :
    - L'élaboration et le suivi du Plan de Formation
    -Le suivi opérationnel et la supervision de la mise en oeuvre des actions de formation : planification et organisation des sessions, (back-office),

  • Cabinet d'avocat Lyon - Assistante Juridique

    2012 - 2013 Secrétariat :
    Accueil physique et téléphonique des clients
    Gestion des courriers, mails, fax etc.
    Archivage et classement des dossiers
    Facturation client
    Planification de l'agenda

    Juridique :
    Rédaction d'actes simples et conclusions, saisie des actes, courriers etc. sous audio :
    - Procédures, droit de la famille, droit routier...
    - Procédures civiles (TI, TGI, CA...)
    - Procédures d'exécution (saisies...)
    - Procédures de recouvrement (assignations, injonction de payer...)
    Recherches jurisprudence
    Démarches au Palais

  • Cabinet d'avocat REQUET CHABANEL - Stagiaire

    2011 - 2011 Rédaction des courriers aux clients et confrères
    Audiences au palais
    Recherche et veille juridique

Formations

Réseau

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