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émilie CAZAUX

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Mon parcours professionnel dans les ressources humaines est guidé à la fois par l'accompagnement des personnes dans leur carrière - en individuel et en collectif - et celui de l'entreprise dans ses projets d'organisation.

Mes compétences :
Gestion de projet
Accompagnement au changement
Formation professionnelle
Ressources humaines
Bilan de carrière

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Conseillère en développement de carrières

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - maintenant (Bordeaux - 33)
    * Accompagnement des cadres supérieurs et stratégiques de la branche Services Courrier Colis :
    - Appui et conseils dans la construction et la réalisation de leurs bilan de carrière et projets professionnel.
    * Accompagnement des managers :
    - Conseils lors de revues de personnels, réunions d'information, accompagnement lors de changements d'organisations.
    * Développement de la fluidité intra Groupe en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la mobilité.
  • La Banque Postale - Consultante RH Accompagnement du changement

    Paris 2010 - 2014 (Paris - 75)
    * Accompagnement des évolutions organisationnelles :
    - Suivi RH des projets d'organisation ;
    - Conseil auprès de différents interlocuteurs dans la mise en œuvre RH des projets.

    * Développement managérial :
    * Conception et rédaction d'offres d'accompagnements adaptées ;
    * Réalisation de diagnostics des pratiques managériales ;
    * Accompagnements collectifs sur des thématiques managériales.
  • La Banque Postale - Chargée des dispositifs de formation

    Paris 2007 - 2010 Animation et professionnalisation de la filière RH/formation sur les dispositifs de formation individuelle. Notamment le DIF, les contrats en alternance et les formations dîplômantes.
  • Prisma Media - Assistante en Service Formation

    Gennevilliers 2006 - 2006

Formations

Réseau

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