Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Informatique
Recrutement
SSII
Entreprises
Scalian
- RRH pôle Systèmes Numériques pour la région Ouest
Labege2017 - maintenantResponsabilités managériales :
- Encadrement et pilotage de 3 chargés de recrutements de la région Ouest (Rennes & Nantes)
- Suivi des différents indicateurs
- Animation des équipes
Responsabilités Ressources Humaines :
- Définition et déploiement de la stratégie régionale liée au recrutement
- Accompagnement des managers sur les questions RH, administratives et sur les sujets juridiques et sociaux individuels
- Suivi des collaborateurs
- Animation de la vie de l'agence de Rennes
- Gestion des partenariats écoles
- Implication dans des chantiers RH au niveau du groupe
Alyotech
- RRH
Antony Cedex.2016 - 2017Gestion de l'activité des ressources humaines et de l'activité de recrutement sur l'établissement de Rennes, ainsi que le déploiement sur ce même périmètre des actions de fidélisation des collaborateurs.
- Organisation et pilotage RH
- Recrutement
- Formation
- Relations avec les IRP
- Suivi des collaborateurs
- Soutien à l'activité commerciale
- Communication RH
- Animation et vie de l'agence
Alyotech
- Chargée de Recrutement & RH
Antony Cedex.2012 - 2016Gestion de l'activité RH et recrutement sur l'établissement de Rennes et déploiement sur ce même périmètre des actions de fidélisation des collaborateurs.
Chargée de Recrutement :
- Recueil des besoins en recrutement auprès des managers
- Recherche des profils correspondants à ces besoins
- Réception en entretien des candidats pré-qualifiés
- Présentation des candidats sélectionnés
- Préparation des candidats/collaborateurs à des RDV clients
- Mise en oeuvre du process de recrutement, formalités administratives, reportings
- Coordination de l'intégration du nouveau collaborateur
- Organisation et animation des différents points de rencontre du collaborateur au cours de la période d'essai
- Participation à des salons professionnels de recrutement et actions RH dans les écoles d'ingénieurs
- Gestion de la campagne de stage
Chargée des Ressources Humaines :
- Gestion des départs
- Suivi RH
- Pilotage des comités carrières et des campagnes d'entretiens annuels
- Veille sur le climat social de l'établissement
- Audit RH
- Suivi des actions de formation et gestion administratives
- Soutien à l'activité commerciale
- Communication RH ( animation relations écoles, présence sur les réseaux sociaux, organisation d’événements internes ...)
Orange Business Services IT&L@bs
- Chargée de Recrutement
Paris2011 - 2012Contrat de professionnalisation dans le cadre d'un Master Management des Ressources Humaines.
- Application du plan de recrutement pour les sites de Nantes et Rennes
- Prise en charge de la campagne des stages pour les sites de Nantes, Rennes, Brest et Lannion
- Mise en place d'une procédure d'accueil pour les nouveaux arrivants
- Intégration des nouveaux collaborateurs et des stagiaires
Orange Business Services IT&L@bs
- Assistante Recrutement
Paris2010 - 2011Contrat de professionnalisation dans le cadre d'un Master Management des Ressources Humaines.
- Participation à la procédure de recrutement pour les sites de Nantes, Rennes, Brest et Lannion
- Refonte de la Journée d'Intégration à destination des nouveaux collaborateurs
- Création d'un mail de présentation des nouveaux arrivants
- Organisation d'un Jobdating
Robert Bosch France
- Assistante RH
Saint Ouen Cedex2009 - 2009Stage dans le cadre d'une Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines.
- Création et mise à jour des profils de poste du site
- Prise en charge de la communication interne (livret d'accueil, intranet, journal)
