Emilie DELCOURT

En résumé

Entreprises

• HB & Associés - Responsable Paie et Administration du Personnel

  2012 - maintenant Franchise de 7 magasins Domino's Pizza sur la Métropole Lilloise et un établissement de Restauration - 170 salariés
  
  Administration du personnel :
  - Suivi du personnel de son entrée à sa sortie dans la société
  - Suivi des plannings et traitement des absences (CP, maladie, Accident de travail, etc.)
  - Etablissement des contrats de travail
  - Gestion des procédures disciplinaires et traitement des ruptures de contrats
  - Mise en place et suivi du régime frais de santé
  - Gestion de la prévoyance
  - Suivi de la médecine du travail
  
  Paie :
  - Préparation, élaboration et vérification des bulletins de paie sur le logiciel CEGID
  - Etablissement des soldes de tout compte
  - Edition et vérification des charges sociales mensuelles et trimestrielles
  - Etablissement des déclarations sociales annuelles
  - Transmission des données de paie au service comptabilité
  - Veille sociale
  
  Administratif :
  - Gestion des dossiers du personnel (classement et archivage)
  - réalisation de tableaux de suivi
  - Traitement des caisses
  - Traitement du courrier

• Halton SAS - Assistante RH en contrat de professionnalisation

  2011 - 2012 Entreprise du secteur de la Métallurgie - 160 salariés sur 3 sites en France
  
  - Gestion administrative des demandes de formation et suivi des prises en charge
  - Saisie et suivi des actions de formation sur le logiciel de gestion ADP-GSI (module Kiosque RH)
  - Participation à la conception du plan de formation
  - Recherche de stages de formation
  - Relations avec l'OPCA et les organismes de formation
  - Etablissement de la déclaration fiscale 2483
  - Préparation et suivi des entretiens annuels d'évaluation sur le logiciel ADP-GSI Kiosque RH
  - Réalisation de tableaux de suivi

• Crédit Mutuel - Conseillère relation clientèle

  Strasbourg 2011 - 2011 - Gestion des opérations courantes
  - Relation clientèle
  - Phoning

• Halton SAS - Stagiaire Ressources Humaines

  2011 - 2011 - Mise à jour des fiches de postes et arbres hiérarchiques
  - Suivi des élections représentatives du personnel
  - Réalisation de fiches techniques RH destinées aux managers opérationnels dans un environnement multi-conventionnel

• Crédit Mutuel - Conseillère relation clientèle stagiaire

  Strasbourg 2010 - 2010 - Gestion des opérations courantes
  - Accueil et Relation client
  - Phoning

Formations

• IUT De Lens Sépia

  Lens 2011 - 2012 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines et TIC en contrat de professionnalisation

• IUT DE LENS DUT GEA

  Lens 2009 - 2011 DUT GEA option Ressources Humaines
  
  Gestion

Réseau

• Anais TRONCZYK

• Clément LEMANCEL

• Djoudi OU-RABAH

• Florent CHARLES

• Jonathan DEGREMONT

• Sébastien PANNETIER

• Thierry ANDRIEUX

• Thomas ARNOUT

• Véronique PROVOST