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Florent CHARLES

LILLE

En résumé

Dynamique et motivé avec une bonne capacité d'écoute et une aisance relationnelle.
J'ai plaisir à piloter les Ressources Humaines en associant différentes parties prenantes, en tenant les délais et en respectant les budgets alloués.

Mes compétences :
Pack Office
Microsoft Outlook
Gestion de projet
Ressources humaines
Droit social
Recrutement
Paie & Rémunération
Management
Outils bureautiques
Comptabilité / Gestion

Entreprises

  • Basic-Fit - HR Business Partner

    2016 - maintenant

  • Adecco France - Responsable Recrutement

    2015 - 2016 Prise de commande Client/Prospect
    Analyses de postes
    Rédaction et diffusion d'annonce de recrutement
    Recherche de candidats (jobboards/ sources de recrutement)
    Présélection téléphonique/physique.
    Evaluation des compétences, au travers d'entretiens, rapprochement des écarts avec les besoins.
    Rédaction des contrats.
    Gestion des intérimaires.
    Entretien des relations commerciales suivies avec les clients/prospects.
    Développement des partenariats avec les acteurs l'emploi.

  • GEDINOR - Chargé de Ressources Humaines

    2013 - 2014 * Refonte de la cartographie des emplois dans le cadre d'une fusion absorption (Poly-compétences, définitions de fonctions, organigrammes...)
    * Recrutement (Sourcing, sélection, intégration et évaluation / Contact partenaires)
    * Mise en place d'indicateurs et de processus RH (Absentéisme, formation, recrutement...)
    * Création d'une plate forme participative (Négociation commerciales, management, formations...)
    * Gestion des temps (Absences, congés...)
    * Participation aux réunions avec les IRP.

  • GEDINOR - Assistant RH / Assistant de direction

    2012 - 2013 * Elaboration des travaux périodique de paie.
    * Suivi des entrées/sorties (DPAE, Contrat de travail, SDTC).
    * Mise en place d'un logiciel de gestion de la formation.
    * Conception de documents et dossiers divers (CA, AG, dossier de liaison adhérents).
    * Gestion de l'agenda et des déplacements du Directeur Général.
    * Organisation de réunions et d'événements.
    * Gestion commerciale (Commandes et gestion des clients).

  • Mairie - Maître nageur

    2007 - 2010 * Garant de la sécurité des baigneurs ;
    * Inventaire et contrôle du matériel de secourisme et de sauvetage ;
    * Pédagogie auprès des vacanciers pour prise de conscience des risques et respect des consignes ;
    * Animateur auprès de jeunes enfants

Formations

  • English Language Company

    Sydney 2015 - 2015 Level : Upper intermediate

  • Cesi Entreprise

    Arras 2013 - 2014 Chargé de Ressources Humaines

    Niveau 2 / bac + 4

  • Cesi (Arras)

    Arras 2011 - 2012 Assistant Ressources Humaines

    Niveau 3 / bac +2

  • IUT DE LENS

    Lens 2008 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et Administrations

    DUT Gestion des Entreprises et Administrations, option Ressources Humaines

Réseau

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