DIA
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2012
Procédures disciplinaires (Mise en garde, Avertissement, Mise à pied, Licenciement CRS, Licenciement FG,
Licenciement pour inaptitude) pour un périmètre de 1100 collaborateurs (DR, Entrepôt et Magasin)
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Gestion des contentieux (préparation des dossiers, relation avec l’avocat, relecture des conclusions,
participation aux audiences…),
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Suivi de Tableaux de Bord (IRP, Contentieux, disciplinaire, inaptitudeetc.).
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Accompagnement et conseil juridique auprès des opérationnels en matière de relation individuelle
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Mise en place des procédures de Ruptures Conventionnelles, et Gestion des procédures d’inaptitude,
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Prise en charge de la gestion administrative du personnel (paie, 1% logement, maladie, accident de travail,
maladie professionnelle, DMMO, EMMO.)
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Veille juridique,
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Organisation des Instances Représentatives du Personnel
APEI DOUAI
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2012
Accompagnement des opérationnels dans la mise en place de procédures / process RH et proposition d’axes
d’amélioration - Harmonisation des procédures RH sur un pôle de 400 collaborateurs
Veille permanente législative
Mise en place d’une procédure pour les déclarations d’accident de travail
Création de tableaux de suivi et de tableaux de bord RH (suivi CDD, arrêts maladie…),
Création d’une procédure de pointage pour fiabiliser la saisie des variables de paie (outils, mode opératoire…),
saisie des variables de paie, Contrôle paie
Gestion administrative du personnel (Gestion des contrats de travail, DPAE, DMMO, Suivi visites médicales,
Attestations de salaires …)
Préparation des réunions DP et CHSCT
