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Emilie FRANÇON

NANTERRE

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Développement RH
Communication

Entreprises

  • SCC FRANCE - Chargée de recrutement

    NANTERRE 2015 - maintenant
  • TRSB - Sourcing Manager

    Paris 2012 - 2015
  • FORSITEC - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 • Qualification du poste avec les ingénieurs commerciaux (compétences, missions)
    • Recherche de candidats (jobboards, réseaux sociaux, base de données FORSITEC, challenges cooptation)
    - Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards
    - Gestion des candidatures (tri et sélection des CV)
    - Présélection téléphonique des candidats et prise de RDV
    - Conduite des entretiens de recrutement (10 par semaine)

    • Rédaction des propositions commerciales clients
    • Suivi des candidats durant la phase de négociation du contrat
    • Présentation et suivi des candidats en entreprise
    • Mise à jour hebdomadaire de la base de données
    • Reporting hebdomadaire d’activité à la Direction
  • Ausy - Coordinatrice RH

    Sèvres Cedex 2008 - 2011  Gestion de 750 consultants
     Coordination et déploiement de la politique RH sur l’ensemble des sites : IDF, Orléans, Niort, Bordeaux

     Suivi et Audit RH :
    - Partenaire RH auprès des consultants : objectifs professionnels et évaluation de leurs besoins RH, gestion des compétences
    - Définir des actions prioritaires en termes de fidélisation et de suivi de nos consultants (suivi et analyse de l’ensemble des démissions au sein d’AUSY)
    - Suivi et gestion des salariés seniors et en situation de handicap
    - Audit RH des agences : suivi des entretiens de carrière, des suivis de mission, entretiens avec les opérationnels

     Communication et évènementiel :
    - Prendre en charge, organiser et animer les réunions d’intégration et d’agence (semestrielles)
    - Organisation et animation de tournois nationaux (Wii, pétanque)
    - Réalisation et déploiement d’outils de communication à destination des consultants (gazette, participation à la Newsletter Groupe)
    - Animation du réseau des responsables de sites sur toute la France (80 consultants)

     Participation au développement de projets RH transverses : évolution de carrière des consultants, pré-qualification pour la formation de chefs de projet, documents de support pour les entretiens de carrière
  • Centre de Formation AFFIDA - Chargée de Recrutement

    2007 - 2008 Recrutement des apprentis :
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Présélection des dossiers
    - Entretiens physiques (plus de 500 réalisés)
    Animation des ateliers TRE (Techniques et Recherches d’Entreprises)
    Positionnement des apprentis dans les entreprises partenaires
    Représenter le CFA sur les salons et lors des Journées Portes Ouvertes
  • Crédit Agricole - Auditrice

    Montrouge 2006 - 2006 Audit de l'offre de service proposée en interne par le service Organisation Qualité Intranet : progiciel (eRoom) destiné au travail collaboratif, ayant pour objectif le partage d'informations sollicitant différentes entités au sein du CA.

Formations

  • Université Paris (Paris)

    Paris 2004 - 2005 Master 2

Réseau