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Emilie GUARDO

PARIS

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Autonomie
Adaptabilité
Dynamique
Rigueur
Sens du contact
Proactivité
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • INTERVALLES (GROUPE HAVAS) - Chargée de missions RH

    2011 - maintenant Gestion du personnel : préparation des éléments variables de paie et transmission au prestataire, contrats de travail, DUE, visites médicales, maladies, accidents de travail, détachements à l’étranger, disciplinaires, préparation des dossiers de contentieux, cotisations sociales (prévoyance, médecines du travail, AGEFIPH..), affiliation mutuelle
    Recrutement : création des offres et mise en ligne, présélection téléphonique et entretiens individuels.
    Formation : gestion du plan de formation (suivi administratif, organisationnel et financier)
    Projets transversaux : reporting de suivi des processus RH et données sociales, contrat de génération, veille sociale, gestion des élections professionnelles en collaboration avec la Responsable RH.
    Gestion des carrières et Mobilité: Gestion du processus de mobilité interne, entretiens annuels et professionnels.

  • DRH SNCF VOYAGES - Assistante RH

    2010 - 2011 Recrutement des alternants et des stagiaires : tri de CV et présélection téléphonique, gestion administrative et contractuelle.
    Gestion de Carrière : organisation d’évènements (réunions, séminaires), réalisation de tableaux de bord, bilans et statistiques.

  • DRH SNCF VOYAGES - Assistante Gestionnaire de Carrière

    2008 - 2010 Formation : suivi de l’organisation des formations jeunes cadres (Majelan), et du déroulé du parcours d’intégration des candidats.
    Suivi des mobilités : création, gestion et suivi des dossiers agents, gestion des rdv suite aux candidatures via la bourse de l’emploi (Veille des postes ouverts), participation aux entretiens de carrière, suivi des notations.
    Création d’outils : questionnaire d’enquête, base de données.

  • COURIR - Responsable adjointe

    2002 - 2008 Management d’une équipe de 4-5 personnes, lancement de nouveaux produits (réception et mise en place), vente, Encaissements et clôtures de caisse.



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