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Emilie GUÉNÉDAL

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Je suis actuellement en charge du recrutement, de la communication et de la relation écoles au sein d'Amexio.
Vous pouvez me contacter au 01.42.99.60.60
eguenedal@amexio.fr

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Communication interne
Communication externe
RH
Sociologie
Programmation neuro-linguistique

Entreprises

  • AMEXIO - Chargée de recrutement et de communication

    Neuilly-sur-Seine 2016 - maintenant AMEXIO, société de service spécialisée ECM-CCM
    2 implantations : Paris & Nantes
    Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets : GED, workflow et BPM, collaboratif, gestion de contenu Web, dématérialisation, archivage, ...
    Notre expertise porte sur les produits leaders du marché tels que :
    > IBM FileNet,
    -> Partenaire Certifié, 1er Centre de Compétence en France
    > EMC Documentum,
    -> Partenaire C3P, 1er Centre de Compétence en France
    > Editique / Output Management,
    -> Partenaire B-Doc, SEFAS, HP
    > et aussi : MS-SharePoint ou Alfresco Community.
    Des experts à votre service.
    Nous intervenons aussi bien en maîtrise d'ouvrage (MOA) qu'en mise en œuvre avec engagement de résultat.
    Notre capacité d'adaptation et nos exigences de performance sont le garant du succès des projets que nous conduisons. Elle repose sur la mobilisation d'hommes et de femmes compétents, motivés et animés par des valeurs communes.
  • TREPIA - Responsable ressources humaines et recrutement.

    Levallois-Perret 2012 - 2015 Traitement de sujets RH variés :
    1. Recrutement :
    Définition, création des postes.
    Publication des offres.
    Contacter les candidats
    Faire passer des entrevues aux candidats sélectionnés
    Etablissement des contrats de travail
    2. Administration du personnel :
    Suivi des recrutements et des départs, rupture du contrat de travail…
    Formalités administratives auprès de l'administration du travail et des organismes sociaux.
    Formation et développement des compétences des salariés.
    Les salaires (établissement des bulletins de paie et versement des salaires), primes, avantages non salariaux (mutuelle)
    Evaluation, rémunération, traitement des demandes individuelles (DIF,VAE ..) Conseils personnalisés auprès des collaborateurs
    3. Communication
    Interne et externe.
  • J4S - Chargée d'affaires RH

    2009 - 2012 Chargé d'affaires RH dans les secteurs de l'évènementiel, de l'immobilier et du télémarketing.
    Gestion complète des demandes clients ( recrutement collectif ou individuel, suivi clientèle, paies, administratif).
  • Agglomération de Rouen - Guide / accompagnatrice de groupe

    2008 - 2008 Prise en charge complète de groupes de musiciens lors du festival "transeuropéenes".
    Mise en place du planning, organisation et animation de visites et activités variées, Assurer le bon déroulement du séjour.
  • Ltd International - Chargé de recrutement

    2008 - 2008 • Travail en binôme avec un consultant senior
    • Recherche de profil ciblé en réponse aux besoins et prise de rendez vous
    • Conduite seule des entretiens avec les candidats
    • Organisation de rendez-vous entre le candidat et la société
    Secteur : Tertiaire (Dior, Baron de Rothschild...)
  • LTD International - Consultante en recrutement

    2008 - 2008 Entretiens individuels.
    Gestion des besoins clients (Dior, Baron de Rothschild, Timberland)
    Recherche de profils ciblés et suivi des dossiers.
    Développement du portefeuille client (secteur notarial).
  • Charlestown / alizée hotesse... - Hôtesse d'accueil / standardiste / représentante produit

    2008 - 2009 hôtesse d'accueil sur un salon, une convention, un colloque ou tout autre évènement public ou commercial.
    Gestion des listings d’entrée, distribution de badges ou de documents divers aux participants.
    Représentante produit : visite d'une clientèle de professionnels, information sur les caractéristiques et les performances des produits.

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