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Emilie MORDAC

AMIENS

En résumé

Mes compétences :
Développement économique
Flexibilité
GPEC
Groupement d'employeurs
Innovation
Innovation sociale
mutualisation
RSE

Entreprises

  • Sous-traitant automobile - Groupe international - Responsable Emploi Compétences, SIRH et Pilotage Social

    2013 - maintenant 2017 - : Responsable Emploi Compétence et SIRH Pilotage Social
    2015 - 2017: Responsable Pole RH Support
    2013 - 2015: Partenaire RH en charge d'environ 450 salariés

    Missions:
    - Mise en œuvre de la politique de gestion des RH définie par le groupe
    - Coordination du fonctionnement RH dans l'usine et relais quotidien auprès des managers (appui et accompagnement, organisation, rappel du droit du travail et des obligations, création de "Kit" thématiques, formations thématiques, etc.)
    - Gestion de projets: cotation de postes et déploiement de filière métier, optimisation et développement de systèmes d'information RH, mise en place du pilotage social et des reporting du site, mise en place des entretiens professionnels , mise en place et suivi de la démarche qualité au sein du service, etc. Coordination d'équipes pluridisciplinaires, création, déploiement et suivi de cahiers des charges
    - Gestion de la formation: plan de formation et suivi financier, déploiement et évaluation du plan, relation avec les OF
    - Gestion des effectifs: suivi du staffing des équipes et des services, organigramme, suivi et mise en œuvre de l'intérim, suivi des réserves médicales et inaptitudes
    - Gestion des carrières: identification des potentiels, formation, promotion, simulations de changements salariaux, plan de succession des postes clé de l'usine, fiches de fonction
    - Pilotage social et reporting: déclarations obligatoires, Bilan social et RSC, reporting interne et groupe, suivi de l'absentéisme et plans d'actions, suivi de la vie sociale
    - Disciplinaire
    - Relations sociales: Animation DP, participation CE et divers négociations, relations quotidiennes avec les IRP
  • Alliance Emploi - Directrice d'Etablissement

    Marcq en Baroeul 2011 - 2013 - Conseils aux entreprises: RH, gestion de flexibilité, GPEC, formation...
    - Développement commercial
    - Animation du réseau
    - Gestion des salariés du groupement d'employeurs (recrutement, maillage, formation, paie, administration du personnel, etc.)
    - Gestion de l'établissement
  • Auto Entreprise - Consultante

    Villeurbanne 2009 - 2011 - Réalisation de bilans de compétences: analyse de parcours, identification et mise en valeur de portefeuille de compétences, accompagnement à la veille professionnelle, définition de plan d'action individuel adapté, suivi
    - Demande d'agrément auprès d'OPCA (réponse au cahier des charges)
  • UPJV - Vacataire

    2005 - 2014 Interventions dans le cadre du
    - "Projet personnel et professionnel" à l'IUT GEA
    - "Découverte du monde professionnel" auprès des L3 du Pôle Scientifique de l'UPJV
    - "Pilotage social d'entreprise" à l'IUT GEA
  • FACE Somme - Responsable d'antenne

    AMIENS 2004 - 2011 - Création et gestion d'une antenne
    - Conseil et appui en RH (recrutement, contrats de travail, renseignements juridiques, etc.)
    - Formation (définition et étude de besoins, appels d'offre de formation, choix d'OF, planning de formation, animation, suivi, etc.)
    - Gestion de projets (étude du besoin, choix des solutions adaptées, plan d'action, suivi et évaluation)
    - Développement "commercial" (veille, développement du réseau et de partenariat, etc.)
    - Prévisions et suivi budgétaires
    - Communication et outils marketing
    - Développement et animation d'un réseaux de partenaires, institutionnels et élus
    - Développement et animation d'un réseaux de chefs et cadres d'entreprises
  • Retravailler Picardie - Formatrice

    2002 - 2004 - Accompagnement à la définition de projet professionnel
    - Accompagnement à la recherche d'emploi
    - Gestion administrative et pédagogique des actions confiées
    - Relations entreprises
  • IUT / Covelli - Stagiaire

    2001 - 2001 Réalisation de l'ensemble des fiches de postes de la société
  • Randstad Intérim - Consultante

    Saint Denis 2001 - 2002 - Recrutement / Formation des intérimaires (tous métiers)
    - Administration et gestion du personnel (DUE, planning, EPI, VM, suivi de missions et de carrière, etc.)
    - Relations clients, gestion commerciale et développement

Formations

Réseau