PARIS
Forte de près de 15 ans d’expérience professionnelle en Ressources humaines, mon ambition est d’être un véritable partenaire de la Direction : gérer et accompagner le changement, Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires, définir et piloter la stratégie RH, superviser l’administration du personnel, Concevoir et faire évoluer la politique salariale, organiser la concertation et le dialogue social, recruter de nouveaux talents, former et développer les compétences, motiver et faire adhérer, promouvoir la culture de l’entreprise…
La polyvalence, la transversalité, l’autonomie et la volonté d’aller toujours plus loin, sont les éléments moteurs dans lesquels je me reconnais.
Mes compétences :
Droit social et du travail
Recrutement
Formation professionnelle
Paie GRH
Ressources Humaines
Gestion du personnel
Relations collectives de travail