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Emilie OVADIA

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Adaptabilité
Rigueur
Relations sociales

Entreprises

  • Industrie Pharmaceutique - Juriste Droit social

    2015 - maintenant Contribution au projet RH Groupe:
    Valorisation des dispositifs légaux comme levier d’optimisation de la gestion des RH en cohérence avec les valeurs de l’entreprise (Entretien préalable, Base de données unique)
    Réalisation des formalités préalables aux élections organisation du scrutin, dépouillement, accompagnement des bureaux de vote pour la proclamation des résultats et la formalisation des procès-verbaux.
    Conseil et accompagnement des collaborateurs de la DRH et direction opérationnelle sur le plan des relations individuelles.
    Gestion d’un périmètre de sociétés
    Travail en amont avec opérationnels sur une gestion optimale des relations individuelles et les accompagner dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires (guide d’entretien, avertissement, notification licenciement, inaptitude, audience de conciliation et de jugement)
    Réaliser une veille juridique en lien avec la stratégie et les projets RH Groupe
  • 3S Informatique - Juriste droit social

    2012 - 2014 Préparation des documents RH en vue d’un audit de la société, rédaction accord de non divulgation.
    Préparation des élections professionnelles (UES de plus de 300 salariés) :
    Réalisation des formalités préalables à l’élection et des listes électorales par collège, mise en place du matériel de vote et du vote par correspondance.
    Rédaction de courriers disciplinaires, préparation des entretiens préalables à licenciement et assistance lors d’un entretien préalable à licenciement, rédaction de notification de licenciement, gestion des dossiers contentieux, rupture conventionnelle.
    Préparation des réponses aux questions des délégués du personnel, participation à la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi, courrier de recherche de reclassement interne et externe, information à la DIRECCTE , rédaction et envoi des notifications de licenciement et des courriers spécifiques se rapportant au maintien des garanties Santé et Prévoyance.
  • 3S INFORMATIQUE - Assistante RH et Juridique

    2012 - 2012 Assistante RH et Juridique- CDD 3S Informatique (Issy-les-Moulineaux 92)
    rédaction et gestion des contrats et avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des absences et des congés payés, gestion de la mutuelle des salariés et de l'ANI, gestion du 1% logement, gestion des nouveaux entrants (DUE, établissement du dossier personnel), gestion administrative RH (traitement mails et courriers divers), convocation entretien préalable.

  • MBL Avocat - Stagiaire

    2009 - 2010 Stagiaire Avocate -MBL Avocats (Paris 75) Cabinet d'avocats
    Entretien clients, analyse de dossiers et recherches, rédaction de conclusions et autres actes juridiques.
  • Canal Plus - Stagiaire Juriste

    2008 - 2008 Administration des contrats : rédaction et suivi des contrats de diffusion, calcul du temps de parole hors période électorale et pendant les élections européennes et compte rendu hebdomadaire au CSA.
  • Cabinet Naquet - Stagiaire

    2007 - 2007 Stagiaire -Cabinet Naquet (Paris 75) Cabinet d'avocats
    Assistance sur les plaidoiries, recherches de jurisprudences, accueil des clients, tri et rédaction du courrier, gestion des dossiers clients.
  • Cabinet SCP Medus - Stagiaire

    2006 - 2006 Stagiaire -Cabinet SCP Medus, Devaux & Associés (Paris 75) Cabinet d'avocats
    Recherche de jurisprudences, d'articles de loi, consultation de dossiers, rédaction de
    conclusions.
  • Tribunal de Grande Instance de Paris - Stage

    2005 - 2005 auprès du JAP, du Ministère Public et de l'Instruction- Assister à des audiences de comparution immédiate, à des audiences auprès du JAP, au suivi de mise en liberté conditionnelle, à des interrogatoires auprès d'un juge d'instruction, aux maintenances assurées par le parquet des mineurs.

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