Menu

Emilie PELLETIER

Paris

En résumé

DES ENJEUX ET DES HOMMES
créé en 2003, premier cabinet de conduite du changement spécialisé en développement durable, Des Enjeux et des Hommes est N°2 au classement 2014 des meilleures agences de développement durable (Décideurs Magazine)

Notre métier :

Nous aidons nos clients, entreprises et collectivités, dans :
• L’appropriation des enjeux de RSE par les différents acteurs (directions générales, acheteurs, commerciaux, communicants et marketing, managers, équipes terrain)
• Leur traduction dans les pratiques et comportements professionnels
Et ce en France et dans les différents pays d’implantation de leurs unités de production/ services.
Nos missions :
• Sensibilisation pour donner des repères sur le développement durable, créer des déclics : parcours exposition road show, conférences débats, jeux d’entreprises, CD Rom…
• Formation (e-learning ou présentiel) pour développer de nouvelles compétences (achats responsables, communication et mkg responsable, management responsable, RH responsable...)
• Conseil pour accompagner le changement et ancrer le développement durable dans les plans d’action stratégiques et opérationnels ou dans les systèmes de management (innovation, recrutement, rémunération…)

Nos études/guides/publications :

"Le guide pour contrer les vraies/fausses bonnes raisons de ne pas agir",
Ce guide publié en 2011 en partenariat avec Euromed Management et Ligaris, donne des clés pour apprendre à gérer les objections au développement durable, il est téléchargeable sur http://desenjeuxetdeshommes-leblog.com/wp-content/uploads/2011/06/Guides_des_vrais_fausses-bonnes-raisons-de-ne-pas-agir_EH_Euromed_2011_BD.pdf

"Achats responsables : mettre en œuvre une stratégie opérationnelle"
LES ECHOS / E&H, décembre 2011
Etude offrant une analyse des meilleurs pratiques innovantes dans 15 entreprises illustrant de nombreux secteurs d'activités avec le témoignage de nombreux experts et praticiens d'entreprises.
Disponible sur http://www.eurostaf.fr/fr/catalogue/etudes/sectorielles/management/achat-responsable.html

"RSE et gestion des Ressources Humaines : piloter une stratégie RH au service de l'entreprise responsable"
LES ECHOS / E&H, septembre 2011
Au travers de nombreux cas, témoignages et illustrations, cette étude délivre une méthode opérationnelle pour mettre en place une démarche de RSE, en aidant les DRH à comprendre et assumer leur rôle dans l’intégration de cette démarche.
Disponible sur http://www.eurostaf.fr/fr/catalogue/etudes/lesechos/management/rse.htmlµ

"Mettre en œuvre et piloter une stratégie de marketing responsable"
LES ECHOS / E&H, mars 2011
Etude partageant les éléments clés pour réussir une stratégie de marketing responsable, basée sur l'analyse de 11 cas d’entreprises (Botanic, Bouygues Immobilier, Findus France, Innocent, Interface Flor, Isover, La Poste, Lu, Steelcase, Whirlpool et Yves Rocher).
Disponible sur
http://www.eurostaf.fr/fr/catalogue/etudes/sectorielles/management/marketing-responsable.html

"Comment mettre en place un réseau de correspondants DD/RSE au sein des entreprises"
ORSE / E&H, février 2011
Guide pratique basé sur l'interview de directeurs DD / RSE, téléchargeable sur
http://desenjeuxetdeshommes-leblog.com/wp-content/uploads/2011/04/Etude__ORSE_Enjeux_et_des_Hommes.pdf

"Mobilisation des équipes pour le développement durable"
Comité 21 / E&H, février 2009
Guide professionnel à destination des entreprises et des collectivités (benchmark, interviews de professionnels et d’experts du DD, rédaction, pilotage graphique) : téléchargeable sur http://desenjeuxetdeshommes-leblog.com/wp-content/uploads/2012/04/Mobilisation_des_%C3%A9quipes_guide_EH_Comit%C3%A9-21_2009.pdf

"Place pour la mobilisation des salariés dans les rapports DD des entreprises du CAC 40"
Novethic / E&H, février 2009
Etude sur analyse des rapports, notation, rédaction de synthèse : téléchargeable sur http://desenjeuxetdeshommes-leblog.com/wp-content/uploads/2012/04/CAC40_formation_RSE_EH_Novetic_200

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement du changement
Achats
Achats Responsables
Animation
ANIMATION FORMATION
Coaching
Développement durable
Formation
Management
RSE
Stratégie
Stratégie RSE

Entreprises

  • Des Enjeux et Des Hommes - Consultante

    Paris 2012 - maintenant Conduite du changement en développement durable

  • Alter&Go Conseil - Senior chef de projet conduite du changement

    Paris 2009 - 2012 Alter&Go Conseil accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation en impliquant les collaborateurs de tout niveau dans l’action.

    Les différents types de projets que j'ai été amenée à mener sont les suivants :

    Fusion de services, Concertation sur un projet d’implantation industrielle, Reconquête du terrain managérial, Projets de performance,Projet de mise en place de nouvelles méthode d’achat chez un distributeur…

    Clients :

    PPR, SNCF, RATP, Direct Energie, La Poste, Adeo, L’Oréal, Disneyland Paris, PSA Peugeot Citroën, Essilor, Veolia

    Compétences :

    o Animation de tout type de réunion (Comités de pilotage, groupes de
    travail, séminaires/forums…)
    o Conduite d’entretiens (actionnement, suivi managérial, état des lieux)
    o Formation (Prise de parole, socio-dynamique, stratégie des alliés)
    o Communication (Conception et rédaction de publications, blog)
    o Théories du management : sociodynamique et stratégie des alliés, jeu de go

  • O2 France, Agence de conseil en développement durable et éco-conception - Consultante junior en développement durable (stage)

    2008 - 2008 - Diagnostics stratégiques et benchmarks, réponse à des appels d’offre
    - Définition de stratégies de développement durable, de messages, et
    conception de supports de communication
    - Contribution au développement de l’agence via la mise en place d’une grille
    d’évaluation interne et des missions de recrutement

  • Euro RSCG 4D - Groupe Havas - Consultante junior au sein du service Consulting (stage)

    2007 - 2007 - Rédaction de benchmarks d’analyse de la communication relationnelle de
    marques pour le compte de clients internes (Carrefour, Danone, L’Oréal)
    - Réalisation de business models (Pernod)

  • Société Générale Corporate Investment Banking (SGCIB) - Chargée de communication interne et formation (stage)

    PARIS 2006 - 2006 Partie Communication interne :
    o Organisation de journées d’intégration et d’un séminaire international
    o Rédaction et gestion de la lettre interne et de l’intranet

    Partie Formation : participation à la refonte de l’offre de formation
    (relations avec le prestataire externe, gestion et staffing des sessions
    « pilotes », communication sur la nouvelle offre)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :