Emilie QUITTET

En résumé

Entreprises

• JURET / SPIE - Stagiaire GRH

  maintenant EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
  
  février 2009 à juin 2009: stagiaire RH - JURET/SPIE
  
  missions:
  - Bilan social JURET + bilan social JURET/Filiales 600 salariés
  - Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
  - Organiser le suivi administratif des opérations de formation (convocation, etc), de recrutement (tri des cv,Ressources Humaines réponses à des candidatures), reclassement, mobilité interne.
  - Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bords sociaux, grilles de salaires, plannings des congés).
  - Réalisation de documents sur la GPEC, profils de postes, référentiel formation, répertoire de métiers et de compétences.
  - Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail, Conseil des prud'hommes,etc).
  - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle et concevoir des modules de formation.
  - Elaborer et mettre en oeuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle.
  - Préparer et contrôler les bulletins de salaires.
  - Coordonner une équipe.
  
  
  Langues: anglais ? courant ( 2ans au Royaume- Uni).
  espagnol ? opérationnel.
  
  
  Bureautique: Word, Excel, Access, Power Point,Ciel Paye, Picasso 2, Hypervision, Anaëlle,Outlook C2i.
  
  CENTRES D'INTERETS
  
  Membre du Conseil Administratif de l'A.I.D.A.L ( association intercommunale des activités et des loisirs).
  Capitaine de handball.
  Arts,randonnées, cuisine française et étrangère.

• CFAA/ CFPPA- Montreuil Bellay -  Assistante de formation et de contrat d'apprentissage

  2012 - 2017
  GPEC, création fiches de postes, gestion taxe d’apprentissage, des contrats d’apprentissage, ruptures, prospect apprentis et entreprises, gestion des formations des maîtres d’apprentissage, gestion du site- communication (réseaux sociaux), GRC (gestion relation client), dérogations machines dangereuses, création de documents pédagogiques et commerciaux, livret d’accueil,
  mise en place d’YPAREO logiciel de gestion destiné aux organismes de formation.
  Développeur apprentissage
  

• La Mutualité Française Anjou Mayenne - Assistante Ressources Humaines

  2010 - 2011 Secteurs Enfance et Famille, Optique et Dentaire
  
  Missions: contrats de travail, formation, recrutement

• British Council (Wellington school, Manchester) - French assistant teacher

  2009 - 2010 Opportunité d'améliorer mes compétences linguistiques afin d'en faire bénéficier ma future entreprise.
  

Formations

• IUT

  Angers 2008 - 2009 Gestion des Emplois et des Compétences

Réseau

• Audrey FERRÉ

• Cabinet MEDICI

• Conscience MONIQUE

• Emilie CHESNEL

• Laurence MOULIN

• Marc FONNESU

• Marie-Pierre CORADIN

• Nicolas DUMAS

• Yves PENEZ