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Kelly Services
- CONSULTANTE
Puteaux
2017 - 2017
Elaborer des profils requis pour un emploi,
Rédiger la fiche de poste adaptée aux besoins des Clients,
Rédaction de l'offre d'emploi à diffuser, proposer des supports d'annonce,
Elaborer les étapes de sélection en cohérence avec la demande Client,
Gérer le sourcing,
Rechercher des références professionnelles des candidats,
Conduire des entretiens de sélection,
Rédiger des dossiers individuels pour chacun des candidats pré-sélectionnés, mise en relation avec l'employeur,
Suivre l'intégration professionnelle du candidat sélectionné au poste.
Création d’un talent pool de candidats qualifiés pour honorer les demandes et fidéliser les Entreprises Clientes
Qualités : Ecoute active, respect de chacune des parties, analyse de la demande, bienveillance.
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Conseil Départemental du Pas de Calais
- Consultante
2016 - 2017
- Evaluations de potentiels : Investigation des compétences, motivation, valeurs, tests de personnalité et de logique.
- Identifier et diagnostiquer les difficultés des agents (apprentissage, motivation, environnement) et les orienter vers des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil fr la personne et du marché du travail.
- Créer la dynamique interne et l’appartenance au sein de l’entreprise pour d’une part diminuer le taux d’absentéisme, le turn-over et augmenter la performance et contribuer au bien-être des collaborateurs.
- Contribuer à une meilleure connaissance de soi et à la re-mobilisation de personnes en période d’incertitude, de questionnement et de transition.
- Travailler au service du bien être des salariés en donnant du sens à leur travail, leurs missions.
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Pôle Odyssée Achicourt
- Psycho Thérapeute
2016 - maintenant
Accueil, recueil d'informations, entretien, synthèse et restitution.
Conception et élaboration d'intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.
Animer des séances de formation, de détente, des exercices remotivation dans le cadre d'un accompagnement.
Interventions : Gestion du stress, des émotions/ - Gestion de la douleur/ Préparation à la maternité/ (la préparation à l'accouchement étant réservée aux sages-femmes)/ Entraînement sportif/ Concentration et mémorisation./ Troubles du sommeil. / Préparation mentales aux examens (médicaux ou scolaires).
Poser le cadre, Savoir communiquer.
Animer une séance, Gérer la relation, Gérer la communication.
Réaliser un projet évaluer, adapter et accompagner… (Interventions au sein d'écoles et structures)
Savoir-être : attitude adaptée, respect, alliance, responsabilité, engagement éthique, dignité, adaptabilité…
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SIADEP
- Responsable pédagogique
Louviers
2010 - 2015
Assurer l'ingénierie pédagogique :
· Coordonner les contenus de formation.
· Définir et contrôler les progressions pédagogiques.
· Identifier les méthodes et outils pédagogiques adaptés.
· Optimiser les moyens nécessaires à la réalisation des actions de formation
· Superviser l’organisation des examens.
· Réaliser les bilans des actions menées (quantitatifs et qualitatifs) et proposer
les actions correctives ou d’améliorations nécessaires.
· Veiller à la réalisation des objectifs.
Assurer l’animation de cours par un face à face pédagogique :
· Evaluer les pré-requis.
· Assurer du face à face pédagogique : animer et/ou accompagner.
Coordonner et animer l'équipe pédagogique :
· Définir le plan de charge des formateurs et planifier ou superviser la
planification de l'activité des formateurs.
· Recruter les formateurs extérieurs.
Entretenir des partenariats :
· Participer à l'entretien de relations avec les partenaires extérieurs (financeurs,
branches professionnelles, …), les prescripteurs, les entreprises et les autres
écoles.
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SIADEP
- Formatrice Référente
Louviers
2008 - 2010
Préparer les actions de formation et/ou d’accompagnement :
· Elaborer les contenus à partir du référentiel ou du cahier des charges défini
en amont.
· Préparer et élaborer de nouveaux contenus de formation, adapter et
renouveler les cours, méthodes et outils pédagogiques.
· Assurer une veille permanente sur les matières enseignées (contenu,
méthodes, outils).
Animer les actions de formation en Orientation et
participer à leur élaboration dans le cadre des règles pédagogiques propres
à son domaine :
· Contribuer à l'élaboration des actions de formation.
· Effectuer l’accueil pédagogique des apprenants.
· Evaluer les pré-requis.
· Assurer du face à face pédagogique : animer et/ou accompagner des groupes
d’apprenants.
· Veiller à l’application du règlement intérieur et des consignes de sécurité.
· Renseigner les documents de suivi pédagogique et administratif.
Evaluer les actions de formation :
· Etablir les bilans par action.
· Evaluer les parcours individuels et en assurer le suivi pédagogique.
· Participer à la mise en oeuvre d’actions correctives et ou d’amélioration.
Accompagner les apprenants dans leur cursus de formation en assurant un
suivi individualisé en centre et/ou en entreprise :
· Effectuer le recrutement des apprenants et les accueillir.
· Assurer un suivi des stagiaires (contrôle des retards et absences, entretiens
individuels de motivation, …).
· Aider à la recherche de stage et d’emploi.
· Suivre la progression des apprenants.
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Mission Locale En pays d'Artois
- Stagiaire/ Conseillère en Insertion Socio-Professionnelle
2008 - 2008
