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Emilie TORNE

PARIS

En résumé

Psychologue du Travail diplômée de l'Université Paris V, je suis certifiée à l'utilisation du SOSIE, PfPI, GOLDEN (ECPA), et PAPI (Cubiks) et pratique quotidiennement des tests d’aptitudes (D2000, BV16, Progressive Matrice de Raven - APM - SPM, CTA...).

Je débute ma carrière en recrutement dans une entreprise reconnue dans le secteur des Télécommunications. En 2008, j'intègre APPIE, cabinet spécialisé dans l’Accompagnement et la Gestion des Carrières. J'interviens en qualité de Consultante sur des missions de bilan de compétences, bilans d'orientations jeunes, coaching...) et conduis des actions d’accompagnement de groupes (Aide à la recherche d'emploi pour des Cadres et Non Cadres...).
Après 3 années d’une expérience très riche, je rejoins en 2011 l’équipe Page Assessment en tant que Consultante, Manager, puis responsable d’activité. J'interviens sur des missions de conseil RH (recrutement, assessment, organisation, gestion de carrières, ingénierie et accompagnement).

Page Assessment recrute ! Vous avez du talent? Envie d'un nouveau challenge? Vous êtes Psychologue du Travail?

Alors... rejoignez nous!

Mes compétences :
Ressources humaines
Coaching
Accompagnement
Conseil
Formation
Recrutement
Assessment Centers
Development Centers
Gestion de projet
Ingénierie
Talent Management

Entreprises

  • PageGroup - Manager Executif

    2017 - maintenant

  • MICHAEL PAGE INTERNATIONAL-PAGE ASSESSMENT - Manager

    2015 - 2017

  • PAGE ASSESSMENT - Consultante Référente Assessment

    2011 - 2015 .- Définition des besoins des clients (contexte, environnement, compétences à évaluer),
    - Analyse des candidatures en fonction des postes à pourvoir,
    - Passation de tests (personnalité, aptitudes, mises en situations) et conduite d’entretien,
    - Rédaction de compte-rendu pour chaque candidat retenu,
    - Echange avec les décisionnaires dans le cadre de la validation du candidat retenu pour le poste.
    - Veille concurrentielle, rencontre d’éditeurs de tests pour optimiser la boîte à outils existante,
    - Animation de formations et participation à des projets RH en interne,
    - Gestion d’appels d’offres, développement commercial, fidélisation clientèle,
    - Conseil en Gestion de Carrières : évaluation des compétences, des motivations et des aptitudes des collaborateurs et définition d’un plan d’action (formations à suivre, actions à mettre en place) pour développer leurs compétences

  • Cabinet APPIE - Consultante

    2008 - 2011 - Conduite d’entretiens (recrutement, accompagnement),
    - Animations de groupe, Coaching,
    - Conseil sur les techniques de recherche d’emploi : informations sur le marché du travail et les méthodes de recherche (Job boards, réseau, cabinets conseil…) et préparation aux entretiens de recrutement,
    - Réalisation de Bilan de compétences et bilans d’orientation,
    - Réponse aux appels d’offres, recherche de formations et financements.

  • Debitel France/CCE BNP Paribas - Chargée de Recrutement

    2006 - 2007 Analyse de poste, sélection de candidatures : mise en ligne des annonces, tri de CV, recherche de candidats (candidathèque, différents sites, réseau), pré-qualification téléphonique, liaison avec les opérationnels pour identifier leurs besoins

Formations

  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 2003 - 2008 Psychologie du travail et des organisations

Réseau

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