Mes compétences :
M&A
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Entreprises
Dekra Automotive
- Directrice Ressources Humaines
TRAPPES2015 - 2018DRH de 3 filiales, membre du Comité de Direction : 750 collaborateurs opérationnels et 100 collaborateurs aux fonctions supports, 320 sites (CCN Services de l'automobile)
Challenge : Impulser une nouvelle politique RH en améliorant le dialogue social et le bien-être au travail
Compétences :
- Politique RH : GPEC, RPS, pénibilité, croissance externe, communication RH
- Négociation et déploiement d’une dizaine d’accords dont NAO, QVT, Epargne salariale, Contrat de Génération, CET
- Présidence des instances : CE, DP, CHSCT, DUP
- Gestion du recrutement, de la formation et des dossiers individuels en tant que business partner
- Développement de l'attractivité employeur
- Participation au groupe de réflexion de la Branche Automobile
- Management d'une équipe de 5 personnes
Dekra
- Juriste Relations Sociales
Trappes2013 - 2015Expert en droit social pour 11 filiales françaises (CCN Métallurgie, Assurance et Services de l'automobile)
Challenge : Définir et déployer une politique « One Company » dans un environnement complexe voire hostile
Compétences :
- Expertise juridique au niveau collectif: coordination des instances et des négociations, harmonisation des statuts sociaux
- Gestion sociale de la holding et des filiales de moins de 50 salariés : élections professionnelles, dossiers individuels, instances
- Mise en place des services partagés Finance, Informatique, RH
- Acquisitions : due diligence et conseil aux opérationnels
- Formatrice sur les actualités juridiques
Dassault Systèmes
- Juriste de droit social
Vélizy-Villacoublay 2008 - 2013Référente en droit social pour la société mère et les filiales de moins de 150 salariés (CCN Métallurgie)
Responsable Relations Sociales, Exalead (130 salariés – CCN Syntec)
Challenge : Maintenir le climat social dans une société internationale en pleine expansion
Compétences :
- Négociation et déploiement des accords d'entreprise et de groupe
- Animation des DP
- Élections professionnelles
- Dossiers individuels : conseil aux opérationnels et gestion des sanctions, ruptures et contentieux
- Acquisitions/fusions : due diligence, harmonisation des statuts, intégration des collaborateurs
- Communication interne : courriels d'information, mise à jour de l'intranet RH
- Formatrice sur les actualités juridiques, veille et rédaction de notes juridiques
Steria
- Juriste de droit social, Stagiaire
Paris2007 - 2007Rédaction du plan de prévention des risques, préparation des réunions des instances représentatives du personnel, dossiers disciplinaires, reporting.
