Mes compétences :
Outplacement
Reclassement
Management
Hypnose ericksonienne
Entreprises
Indépendante
- Praticienne en hypnose éricksonienne
2017 - maintenantThérapie brève utilisant les techniques et savoirs de l'hypnose éricksonienne.
Gestion des comportements et des émotions
Développement personnel
RITMO
Arrêt du tabac
Angoisses
Phobies
Stress
...
Anveol
- Responsable régionale
2012 - 2015Gestion de l’IDF Sud – Équipe de 14 personnes
• Management d’une équipe de 14 consultants répartis sur 8 sites dans l’Essonne, le Val de Marne et la Seine et Marne
• Gestion de carrières – Entretiens annuels
• Chef de projet (cellules de reclassement)
• Gestion de la région et des partenaires
Arcade Conseil Groupe Anveol
- Chargée de mission / Chef de projet Cellules de reclassement
2009 - 2015Management de proximité d'une équipe de 7 consultants répartis sur 4 sites (IDF Sud)
Gestion de projet
•Coordination des consultants
•Rédaction et présentation des rapports
•Organisation et animation des commissions de suivi (in bonis et DIRECCTE)
Reclassement / outplacement
•Définition avec les candidats d’un profil de recherche d’emploi adapté au marché
•Etablissement des partenariats dans les domaines de l’évaluation, l’orientation, la formation et l’emploi
•Placement auprès des entreprises / des établissements publics et maintien à l’emploi
•Mise en place d’un plan d’action de recherches d’emploi intensif, enseignement des TRE
Centre National de Documentation Pédagogique
- Chargée de reclassement
2005 - 2009Dans le cadre de la délocalisation en province du CNDP :
•Mise en œuvre du Plan d’Accompagnement Social
•Définition, élaboration et validation du projet professionnel
•Développement et mise en place d’actions en partenariat avec les acteurs de l’entreprise (services Ressources Humaines, formation,…) et les interlocuteurs externes (cabinets, organismes de formation, associations professionnelles, réseaux, fonctions publiques,…)
•Elaboration de programmes de formation personnalisés (formations internes et externes, VAE,…)
•Aide à la rédaction de CV, de lettres de motivation et préparation aux entretiens de recrutement
•Entretiens de suivi
•Gestion de la bourse aux emplois (administration et alimentation de la base, qualification des entreprises et des profils)
•Participation aux réunions de négociation et de concertation avec les organisations syndicales
Population de cadres et de non cadres, fonctionnaires et contractuels (450 pers.)
171 personnes accompagnées
France Telecom
- Chargée de la mobilité
Paris2004 - 2004•Soutien dans l’élaboration du projet professionnel des collaborateurs
•Accompagnement des collaborateurs en mobilité interne et externe
•Suivi et analyse du tableau de bord des mobilités externes
Population de cadres et de non cadres, fonctionnaires et contractuels (500 pers.)
60 personnes accompagnées
France Telecom
- Assistante Chargée de l'emploi et des compétences
Paris2002 - 2004•Recrutement (cadres, non cadres et stagiaires)
•Accompagnement personnalisé des collaborateurs en mobilité interne et externe (30 personnes)
•Suivi et analyse quantitative et qualitative des entretiens de progrès annuels
•Élaboration et suivi du tableau de bord Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Cap Gémini
- Assistante Chargée de recrutement
SURESNES2000 - 2002•Conduite d’entretiens de recrutement (ingénieurs informaticiens, stagiaires)
•Sourcing (Internet, forums, cooptation), qualification de CV et présélection des candidats
•Gestion des candidatures (SAP)
•Participation active à la mise en place du parrainage
•Gestion des contrats d’adaptation
•Accueil des nouveaux arrivants