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Ray FIORENTINO

PERTUIS

En résumé

CONSULTANTE, Spécialiste de l'accompagnement vers l'emploi, Commerciale, en recherche active ou freelance

Experte et rassurante voilà ce qu'il ressort de mes entretiens de la part des DRH,

FAIRE DE SON IMAGE UN FACTEUR DE REUSSITE
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SENIOR ET ALORS, marre d'entendre dire que nous sommes séniors. Je viens d'apprendre que j'ai le record départemental de natation dans ma catégorie 50-54 ans en NL 50 mètres, sélectionnée pour les championnat de France et du monde. Dans la vie professionnelle ou personnelle, à partir de 45 ans, on a des compétences, le savoir-être; et le savoir-faire, il faut juste avoir confiance en soi. En tant que professionnelle du RECRUTEMENT, j'ai toujours travaillé le SAVOIR-FAIRE des candidats, mais le savoir-être, la posture, la communication verbale et non verbale, la tenue vestimentaire semblent incontournables pour gagner en CONFIANCE c'est pourquoi j'ai décidé de me former au métier de conseil en image personnelle et communication, Le conseil en image personnelle et/ou professionnel en communication, appelé Image Consultant dans les pays anglo-saxons, a pour but de valoriser le capital image d'un individu ou d'une entreprise en fonction de sa personnalité ou de son image de marque. Il se fonde principalement sur des techniques colorimétriques, morphologiques, vestimentaires, de communication verbale et non verbale, et d'esthétique (visuelle). À la différence du relooking terme franglais (correspondant à makeover en anglais) ayant pour but de changer ou transformer une image éphémère en fonction d'une tendance ou d'un ressenti.


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Mes compétences :
Ecoute
Conseil en communication
Communication

Entreprises

  • Ray FIORENTINO - Conseillère en image et communication

    2015 - maintenant Spécialiste de l'accompagnement vers l'emploi, je propose mes services auprès des collectivités (mairie, mission locale, PLIE, associations..) qui souhaitent mettre en place des ateliers pour les demandeurs plus ou moins éloignés de l'emploi. Les ateliers que je propose "20 secondes pour convaincre" permettent à un public en difficulté de gagner en confiance par l'image. J'interviens également auprès de particulier qui souhaite préparer un entretien d'embauche. Pour plus d'information vous pouvez me contacter par mail ou par téléphone.

  • BUREAU MUNICIPAL DE L'EMPLOI - CONSEILLERE EN IMAGE ET COMMUNICATION

    2014 - 2015 Avec la municipalité de Pertuis, je mets en place des ateliers de conseil en image et communication pour des personnes éloignées de l'emploi désireuses de gagner en confiance. L'approche que je propose est respectueuse de la personne. Elle ne vise pas à la transformer, mais à lui permettre de tirer le meilleur parti de son capital image. L'accompagnement est concret et pratique : des outils, des méthodes et des conseils simples à appliquer au quotidien. L'objectif est de gagner en aisance et en confiance dans la communication.

  • JAELYS - CONSEILLERE EN IMAGE PERSONNELLE ET COMMUNICATION

    2014 - 2014 Formation intensive sur le métier de Conseillère en images à ne pas confondre avec du relooking. Ma motivation première est d'acquérir les connaissances nécessaires pour permettre à des personnes recherchant du travail de gagner en confiance en passant par différentes phases d'accompagnement.

  • Mission Locale du Pays d'Aix - Chargée de relations entreprises

    2013 - 2014 Les objectifs de ma mission sont de rencontrer les entreprises du Pays d'Aix dans le cadre du développement des EMPLOIS D'AVENIR ainsi que l'accompagnement des jeunes. Vous souhaitez embaucher un jeune de - de 26 Ans dans le cadre des emplois avenir, n'hésitez pas à me contacter au 0667600870

  • Groupe ANVEOL - Chargée de développement

    2011 - 2012 Participer à l’élaboration et mettre en œuvre la stratégie commerciale de la région

    Conduire les actions commerciales pour développer et fidéliser le portefeuille clients, rédiger les propositions commerciales, répondre aux AO publics

    Assurer le suivi de l’affaire apportée en lien avec le consultant ANVEOL produisant la mission

    Mettre en place la prestation en veillant au respect du cahier des charges et conventionnement

    Participer aux manifestations sur les thématiques emploi, formation et orientation

    Animer les Espace Emploi Conseil suite à un plan de mobilité externe

    Animer le réseau du cabinet : Club DRH, Fédération, Maison de l’emploi, mission locale, Pole Emploi, syndicat...

  • Arcade Conseil - Consultante Aix en Provence

    2011 - 2011 Chargé de la relation client et accompagnement de profils cadres et non cadres pour un retour à l'emploi durable : formation aux techniques de recherche d'emploi, aide au positionnement professionnel après analyse du profil et du marché de l'emploi correspondant, aires de mobilités professionnelles, activation des réseaux partenariats RH, placement de personnes et demandeurs d'emploi suite au marché confié par la Communauté du Pays d'Aix.

  • ESATEA et APEI L'artisanerie - Le Verdier - Représentante exclusive

    2010 - 2011 Vente aux entreprises et aministrations de produits fabriqués et conditionnés par des handicapés. Secteur Bouches du Rhône et Vaucluse.

  • CABINET DE RECRUTEMENT RAYZEAU RH - GERANTE

    2008 - 2009 Réalisation de recrutements de personnel en CDD et CDI dans le secteur médical et paramédical pour le compte d'établissements situés en région PACA.
    Le cabinet proposait également comme prestations :
    l'optimisation des compétences professionnelles : (Formation : gestion du temps, gestion du stress, gestes et postures, management...)Bilan de compétences, coaching individuel ou en groupe,et du training professionnel.

  • Quick Médical Service - Responsable d'agence AIX EN PROVENCE - MARSEILLE

    2002 - 2008

  • ADECCO QUICK MEDICAL SERVICE - Responsable d'Agence Aix en Provence

    2002 - 2007 Responsable d'Agence d'Aix en Provence.
    Mon métier reposait sur une volonté permanente d'obtenir la meilleure qualité de service avec une double mission : d'une part j'étais responsable de l'agence à laquelle j'étais rattachée physiquement et d'autre part j'avais une réelle mission de coaching tant du point de vue de la vie des équipes que de l'activité commerciale de l'agence dont j'avais la responsabilité. Je maîtrise les compétences opérationnelles suivantes : l'animation des intérimaires, l'animation commerciale, la maîtrise du système qualité, la gestion et la responsabilité juridique des agences.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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