Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Gestion de projet
Management
Communication
Formation
Recrutement
SIRH
Entreprises
Crédit Agricole Alpes Provence
- Chef de projet SIRH
Aix-en-Provence2010 - maintenantMaîtrise d'ouvrage (MOA) SIRH - Pôle métier RH pour les 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole.
Dans le cadre du projet NICE, bascule des 39 Caisses vers un SIRH unique - HR Access V7 et Jobpartners.
Accompagnement du changement, fonctionnel et technique.
Interlocuteur SIRH auprès de 14 Caisses Régionales.
Périmètre d'intervention : Paie-Gestion administrative-Développement RH-Formation-Gestion des talents-Recrutement-Pilotage RH.
Chef de projet pour le SI recrutement unique Groupe Crédit Agricole.
Crédit Agricole
- Responsable Ressources Humaines
Montrouge2003 - 2010Responsable Recrutement
Management de 2 collaborateurs, 220 recrutements/an. Profils techniques et managériaux.
- Elaboration de la politique de recrutement en synergie avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
- Attractivité : campagnes de communication, jobboards, forums, relations écoles et partenariats, alternance, stages étudiants.
- Entretiens individuels et collectifs, passation de tests psychotechniques et personnalité (PAPI), décision d’embauche.
- Mise en place du recrutement de Travailleurs Handicapés.
- Intégration : conception du parcours d’intégration et de formation des nouveaux embauchés, Agence Ecole, journée d’accueil, processus de suivi, décision de titularisation.
- Mobilité interne et développement professionnel : organisation et pilotage de viviers par métiers, évaluations, entretiens.
Responsable Administration R.H.
Responsable de l’activité pendant 2 ans, management de 4 collaborateurs.
- Gestion des contrats de travail (CDI-CDD) et des dossiers du personnel.
- Gestion administrative du recrutement et des mobilités fonctionnelles.
- Application du droit du travail et du droit social.
- Gestion d’un portefeuille de 200 collaborateurs : gestion d’effectif, gestion de carrière, formation, droit du travail, droit social.
- Travail en mode projet sur différents thèmes R.H. : SIRH, processus appréciatif, rémunération, mobilité, GPEC,…
Depuis 2010 : Chef de Projet S.I.R.H - MOA - Pôle Métier RH
- travail sur le déploiement et l'intégration fonctionnelle du nouveau SIRH du Crédit Agricole : HR Access V7.
- Chef de Projet pour l’Accompagnement et Conduite du Changement,
- Chef de Projet pour le déploiement d’une solution de gestion du recrutement (Jobpartners)pour les 39 caisses régionales.
Banque Populaire
- Chargé Ressources Humaines
PARIS2003 - 2003
Avenir Telecom
- Chargé de Recrutement
Marseille2000 - 2001
Office Commercial Pharmaceutique (OCP)
- Stage fin d'études