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Emmanuel FLORY

CHARBONNIERES LES BAINS

En résumé

PROMAN, 1ère entreprise indépendante française du travail temporaire, CDD et CDI (310 agences d'emploi).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons quotidiennement les nouveaux talents qui viendront enrichir nos équipes .

Nos valeurs : Réactivité - Proximité - Dimension Humaine - Flexibilité

Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du résultat, et l'envie de partager les succès de votre agence ?

Rejoignez-nous !

Votre contact : e.flory@proman-interim.fr

Mes compétences :
Direction Générale
Service
Réseau
Ressources Humaines
Commerce
Création de site web
Création graphique
Studio photo
Marketing opérationnel
Animation des points de vente
Retouche photo
Catalogues
Flyers

Entreprises

  • Groupe Proman - Directeur Opérationnel

    2017 - maintenant En charge du développement du réseau et du business sur la région Rhone Alpes Auvergne

  • Groupe Morgan Services - Directeur général adjoint

    2015 - 2017 En charge du dèveloppement du réseau français et du business

  • Bacon Luxe Communication - Président

    Écully 2013 - maintenant

  • Adecco - Directeur Opérationnel Région Sud-Est (Effectif : 680, 180 agences, CA : 820 M€)

    Villeurbanne 2011 - 2013 Région la plus importante (sur 7)
    Fusion des 2 régions Grand Rhône Alpes et PACA
    Augmentation du prix de vente de 1%
    Développement des ventes sur les comptes les plus rentables (évolution mix clients)
    Maitrise des couts : -13% (France : 0%)
    Développement de la productivité : +7% (France : +3%)
    Résultat (fin aout) : 12 M€ soit +1% (France : -24%)

  • Adecco - Directeur Régional Grand Rhône Alpes (Effectif : 435, 130 agences, CA :

    Villeurbanne 2008 - 2011 Fusion de 3 régions, création du nouveau comité de direction
    Mise en place du PSE d’entreprise (octobre 08 à juin 09) :
    • Optimisation du réseau : - 25 agences
    • -150 collaborateurs tout en créant une force commerciale supplémentaire de 30 p
    Conquête de + de 20 % de nouveaux clients sur 2010
    Croissance des ventes de 6 % supérieures au marché

  • Adecco - Directeur Régional Bourgogne Franche Comté (Effectif : 240, 59 agences, CA : 235 M)

    Villeurbanne 2005 - 2008 Faire évoluer le mix clients vers les comptes régionaux
    Optimisation du réseau d’agences existant : 6 ouvertures et 4 fermetures
    Redécoupage des périmètres agences : zone géographique et spécialisations (BTP / industrie / tertiaire)
    CA : +7% (France : +2 %)
    Résultat opérationnel : +32% (France : +10%)
    Création et développement de l’activité recrutement (1 M€ de CA en 2007)
    Maîtrise des couts (-20%) et développement de la productivité de +8%

  • Adia - Directeur de secteur 26 et 84 (Effectif : 40, 10 agences, CA : 24 M€)

    2002 - 2005 Evolution du portefeuille des clients au profit des Accords Nationaux
    Réorganisation des équipes agences (Création d’un Pôle de gestion)
    Optimisation des pratiques métiers
    Ouverture de 2 agences
    Résultat opérationnel : +80%
    Gains de Parts de marché : Vaucluse = +15%, Drôme = +10%
    Négociation d’accords cadres et Gain de nouveaux marchés (Soleco, Areva, Bigard, Colas…)

  • Adia - Responsable Grands Comptes (13)

    Villeurbanne 2000 - 2002 Négocier et Développer le CA des Accords Nationaux et des Comptes majeurs de la région (Industrie et BTP)

  • Olsten Travail Temporaire - Directeur d'Agences (Effectif : 9, CA : 7 M€)

    1996 - 2000 Fusion des agences Adia et Olsten sur Marseille
    Fermeture d’une agence
    Développement du CA de 35% et de la base clients de 50%

  • Olsten Travail Temporaire - Ingènieur Commercial

    1994 - 1996 Progression du CA de + 75%

Formations

  • EM LYON

    Ecully 2011 - 2012 Promotion des potentiels du groupe Adecco

  • IMD - International Institute For Management Development (Lausanne)

    Lausanne 2009 - 2009 Leadership

  • Université Lyon 1 Claude Bernard kkkk

    Villeurbanne 1990 - 1994 Ingenieur en Mécanique
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