Actuellement responsable de l'emploi et des compétences pour le Groupe BPCE.
Mes compétences :
Gestion de projet
GPEC
Reporting et études RH
SIRH
Management
Entreprises
Groupe BPCE
- Responsable Emploi Groupe
PARIS2013 - maintenant> Gestion de l'emploi et des compétences pour le Groupe BPCE (gestion des référentiels du groupe et de nos branches)
> Réalisation des études qualitatives et quantitatives en matière d'emploi et de compétence (étude sur les métiers, rapport sur l'emploi,...)
> Gestion des observatoires prospectifs des métiers et des qualifications des branches (OPMQ des branches BP et CE)
> Management d'une équipe de 2 personnes
Groupe BPCE
- Responsable de domaine SIRH [Développement RH]
PARIS2008 - 2013> Responsable de la maîtrise d’ouvrage du domaine fonctionnel « développement RH » : Formation / E-learning / Emplois, Carrières & Compétences / Recrutement & Mobilité
> Encadrement d’une équipe de 7 personnes
> Détermination et gestion des projets de convergence du SIRH Banque Populaire et du SIRH Caisse d’Epargne vers le dispositif cible du nouveau SIRH Groupe BPCE : analyse critique des SIRH existants puis détermination du schéma directeur du SIRH ‘Développement RH’ :
- Programme de convergence des SIRH : rationalisation du parc applicatif et migration progressive d’outils hétérogènes vers une cible unique et pérenne sur les outils de développement RH
- Projet de mise en place d’un outil groupe de gestion administrative RH et de gestion des carrières (solution de type erp) sur l’ensemble du groupe BPCE (> 100 000 salariés)
> Coordonner avec les équipes « métiers » opérationnelles le déploiement des nouveaux outils, des nouvelles fonctionnalités et processus RH associés ainsi que l’intégration des évolutions légales et réglementaires et des nouvelles procédures RH, tant au niveau du Groupe BPCE que de chacune de ces sociétés
> Gestion de la communication, de la formation et de l’accompagnement au changement lors de la mise en place des outils et des nouveaux processus RH
> Mise en place des moyens nécessaires pour assurer l’assistance aux utilisateurs et la maintenance applicative (maintenance applicative externe et/ou interne)
> Animation des différents comités, instances de gouvernance, groupes de travail et clubs utilisateurs SIRH et métiers au sein du groupe
> Pilotage de l’activité ‘Paie et administration du personnel’ du Groupe Caisse d’Epargne en partenariat avec l’éditeur (logiciel Zadig de l’éditeur ADP)
Groupe BPCE
- Responsable de domaine SIRH [Infocentre RH et Reporting]
PARIS2003 - 2008> Responsable de la maîtrise d’ouvrage de l’application « Décisionnel RH »
> Encadrement d’une équipe de 3 personnes
> Gestion et développement de l’entrepôt de données RH (élargissement du périmètre de couverture de l’Infocentre RH - intégration de nouveaux logiciels RH et de nouvelles sociétés)
> Définition et mise en place des solutions appropriées pour répondre aux besoins du Reporting RH des entités du Groupe
> Communication, accompagnement et formation auprès des utilisateurs et des différents interlocuteurs (internes et/ou externes) de l’Infocentre et du Reporting RH
> Validation et mise en place des évolutions fonctionnelles (évolutions des données, montées de version, mise en place de tableaux de bord…)
> Détermination des moyens à mettre en œuvre pour s’assurer de l’exhaustivité et de la fiabilité des données
Groupe BPCE
- Gestionnaire d'applications RH [domaine paie]
PARIS2002 - 2003> Assistance et formation des utilisateurs sur tous les applicatifs liés au progiciel de paie (paie, GTA)
Logiciel : GXP de l’éditeur ADP
> Paramétrage du réglementaire de paie pour un portefeuille de sociétés du Groupe Banque Populaire
> Veille au bon déroulement et traitement du planning de paie
Cegid group
- Consultant Paie et RH
Lyon Cedex 09 2001 - 2002> Mise en place de logiciel de paie et de gestion RH auprès des clients :
- Rédaction du cahier des charges avec le client (définition des besoins et conseils)
- Paramétrage et installation du logiciel de paie
- Formation sur site des utilisateurs
> Suivi et assistance au démarrage de paie
1998 - 2001> Etablissement de la paie
> Gestion administrative du personnel
> Réalisation des déclarations sociales et fiscales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
