Menu

Emmanuel MARIE

ROUEN

En résumé

Titulaire d’un Master Professionnel en sociologie des organisations, diplôme axé sur l’accompagnement à la conduite du changement dans les structures, j’occupe depuis quelques années, au sein d’une Mission Locale, un poste de chargé de projets pour lequel je développe des partenariats avec différentes structures du bassin rouennais. Mon rôle consiste à élaborer des actions sur le champ de l’insertion socio-professionnelle des jeunes, les promouvoir auprès des différents partenaires, les impulser, conduire et évaluer. Je suis notamment chargé de l’animation d’un réseau de parrains et marraines : De ce fait, j’anime des réunions et sessions de formation, développe le réseau de partenaires sur ce champ, dans l’optique d’offrir des solutions aux jeunes que nous accompagnons.

Par ailleurs, j'accompagne les entreprises partenaires dans leurs problématiques de recrutement, en les guidant dans la définition des profils, la gestion des entretiens et les conseillant sur les différentes mesures pour l'embauche.

Cette expérience en conseil aux entreprises avec pour objectif l'insertion professionnelle des jeunes accompagnés sur le territoire rouennais me permet de développer une réelle expertise sur le champ des pratiques RH socialement responsables et sur la question de la non-discrimination, champ sur lequel je suis en mesure de conseiller et former les différents partenaires.

Mes compétences :
Discrimination
Accompagner et révéler les talents
Accompagnement du changement
Conseil aux entreprises
Conseil en ressources humaines
Gestion de projets
Gestion des compétences
Accompagnement RH
Accompagnement à l'emploi
Recrutement
RSE & Diversité
Accompagnement individuel et collectif
Partenariats stratégiques

Entreprises

  • Mission Locale de l agglomération rouennaise - Chargé de projets partenariats Emploi/RSE

    2007 - maintenant *Constituer, entretenir et animer un réseau de professionnels : mise en place d’actions mobilisatrices, animation de réunions, prospection de nouveaux parrains…
    *Assurer le suivi de la relation parrain/filleul : accompagner les parrains dans leurs actions, les filleuls dans leurs projets
    *Montage de projet : Mise en place de projets visant à améliorer le dispositif Parrainage et assurer le suivi de ceux-ci.
    *Effectuer les bilans du dispositif et assurer les relations avec les partenaires financeurs.
    *Relations durables avec les employeurs : au-delà du parrainage, promouvoir l’offre de service globale de la Mission Locale.
    *Mise en place de partenariats avec des entreprises : Création d’un partenariat parrainage avec l’ent. QUILLE, Rouen Métropole, Quevilly Habitat, Fondation SNCF, CPAM, Suez...
    *Formateur-relais auprès des conseillers sur les techniques de recherche d’emploi, de prospection et sur le mode d’emploi « Lucide » (recrutement par compétence, lutte contre les discriminations…) ; Création d’un argumentaire de prospection auprès des employeurs.
  • CERHN Construction (Cellule Economique Regionale) - Chargé d'études

    2007 - 2007 Réalisation d'une étude sur les difficultés de recrutement de la filière construction (BTP + Maitrise d'ouvrage):
    -Analyses qualitatives et quantitatives des besoins en recrutement, de l’offre de formation
    -Etude sur l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins en recrutement
    -Analyse des évolutions des métiers pouvant causer ces difficultés
    -Réalisation d'un rapport d'études incluant donnant statistiques, graphiques et analyses qualitatives
  • CERHN Construction (Cellule Economique Regionale) - Rédacteur

    2006 - 2014 Veille informative, synthèse, publication d’une revue bimensuelle sur les projets de construction, l’actualité de la filière construction.
  • BOSCH - Opérateur usinage, assemblage et magasinage

    2002 - 2005 Production de systèmes de freinage pour les voitures
    Contrôle qualité, connaissance des modes opératoires qualité/sécurité
    Approvisionnement des lignes de production
  • Divers CLSH, Collèges, Centres de vacances, Particuliers - Assistant d’éducation, Animation, Cours particuliers

    2001 - 2006

Formations

  • Université Des Sciences Humaines (Mont St Aignan)

    Mont St Aignan 2002 - 2007 Master professionnel Organisation et Développement

    Sociologie du travail et des organisations / Politique ressources humaines / stratégie de développement des entreprises / Amélioration des process et conditions de travail

Réseau