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Emmanuel RIVES

Villeneuve

En résumé

Toujours mobile nationalement, je suis à l'écoute de nouvelles opportunités professionnelles, dans le domaine du recrutement et des ressources humaines.
J'ai orienté mon activité au sein des secteurs de l'ingénierie mécanique, aéronautique et des métiers de la grande distribution tout en restant ouvert à d'autres domaines.
Je m’intègrerai aisément au sein de vos équipes afin de proposer une approche centrée sur l'évaluation des compétences, de la motivation, de la personnalité des candidats pour une adéquation optimale homme-emploi.

Mes compétences :
Machines spéciales d'assemblage
Gestion des ressources humaines
Animation de formations
Sourcing
Recrutement
Évaluation des risques professionnels
Entretiens professionnels
GPEC

Entreprises

  • GIFI - Chargé de recrutement

    Villeneuve 2015 - maintenant Au sein du service Recrutement du groupe, je gère actuellement les missions de recrutement sur la moitié Nord de la France pour notre réseau de magasins (responsables de magasins) et sur les fonctions du siège. Mon intervention porte sur l'ensemble du process de recrutement :

    - Définition du besoin : Réunion de cadrage, rédaction et diffusion des offres d'emploi.
    - Sélection candidats : traitement des retours d'annonces, sourcing (jobboards, push viadeo...).
    - Evaluation des profils : entretiens téléphoniques et en face-à-face, rédaction des comptes rendus d'évaluation, administration de tests psychométriques.
    - Intégration et suivi des collaborateurs.
    - Reporting et traitement administratif (points d'avancement avec les opérationnels, gestion et actualisation des tableaux de bord...).
    - Amélioration continue du service Recrutement (formalisation du process, mise en place de templates, questionnaires d'évaluation de la qualité des formations, ...).

    Des profils recherchés variés :
    Distribution : Responsables de magasin, Responsables adjoint, Responsables régionaux.
    Administratifs : Assistants achats, Comptables, Import-export/Douane.
    Communication et Marketing : Infographistes, Rédacteurs publicitaire, Chargés de promotion, Chargés d'études marketing-CRM, Photographes packshot.
    Siège : Auditeurs internes, Contrôleurs de Gestion commercial.
    DSI : Responsables décisionnel (N2-3), Responsables d'applications (N2-3), Hotliners (N1).
    Dépôt/Logistique : Caristes, Préparateurs de commandes.

  • Groupe eXcent - Chargé de recrutement

    2013 - 2015 Au plus proche des opérationnels je suis intervenu sur la sélection de profils à forte technicité dans le domaine de l'outillage mécanique, de l’aéronautique et des fonctions support :

    - Rédaction et diffusion d'annonces, sourcing sur les CVthèques (profils techniciens et ingénieurs spécialisés en outillage et machines spéciales)
    - Gestion des missions de 8 donneurs d'ordre
    - Suivi autonome du processus de recrutement des stagiaires
    - Création de tests techniques de sélection
    - Préqualification téléphonique
    - Structuration des entretiens semi-directifs (compétences-clés à valider)
    - Passation d'entretiens individuels, collectifs ou via Skype en binôme avec un manager technique
    - Reporting des chiffres Recrutement
    - Création de flyers RH pour les forums
    - Intégration et suivi des nouveaux embauchés.

    Mission annexe Qualité-Santé-Environnement : Pilotage d'une démarche de prévention des risques professionnels et redéfinition du document unique du groupe.

Formations

  • Université Nancy 2

    Nancy 2012 - 2013 M2P psychologie du travail et des organisations

    Spécialisation : Trajectoire professionnelle

Réseau

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