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Emmanuel ROLAND

Paris

En résumé

Mon expérience de la formation et de la conduite de projet formation, sous toutes ses formes (e-learning, présentiel, blended learning, autoformation, classes virtuelles...) et dans différents secteur de l'économie (industrie en PME et PMI, grande distribution, et acteur institutionnels de la formation), me permet d'intervenir sur les problématiques formations de manière opérationnelle et efficiente.
Ma ligne directrice pour les formations que je conçois: Sens, pragmatisme et opérationnalité.

Mes compétences :
Management de projets
WEB
Pédagogie

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseiller en évolution professionnelle

    Paris 2015 - 2016 Suivi et accompagnement des demandeurs d'emploi. Mise en place d'actions facilitant leur retour à l'emploi ou leur insertion vers l'emploi.
  • Flunch - Responsable formation

    VILLENEUVE D'ASCQ 2013 - 2015 Construction du dispositif e-learning de l'académie Flunch:
    Mise en place du process de conception et de réalisation des modules e-learning. Articulation des différents dispositifs de formation autour de cette nouvelle université d'entreprise.
  • Macopharma - Chargé de formation

    2009 - 2013 INGENIERIE DE FORMATION

    Analyse des besoins

    - Recueil des besoins auprès des différents opérationnels
    - Détection de nouveaux besoins de formation.
    - Mise à jour de l’offre de formation.
    - Rédaction des cahiers des charges

    Ingénierie pédagogique

    - Elaboration, mise en place et évaluation en amont et en aval des dispositifs de formation.
    -Conception de modules de formation e-Learning
    -Conception de formation en présence. (Collaborateurs, clients et distributeurs)


    Accompagnement de la formation

    - Accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours de formation
    -Accompagnement des managers dans la formation de leurs équipes
    -Administration LMS
    -Mise en place du plan de communication de la formation
    -Organisation de sessions de formation et accompagnement du dispositif
  • CNED - Coordonateur département des formations / Chef du service multimédia

    Chasseneuil 2008 - 2009 Missions:
    - Management de 6 personnes et management fonctionnel de 15 personnes
    - Coordination de l’équipe de Chargé d’Ingénierie de Formation (C.I.F.)
    - Coordination du département des formations avec les autres services
    - Pilotage des projets Multimédia
    Réalisations:
    - Scénarisation et pilotage des projets e-Learning « préparation de l’entretien professionnel » et « Note de synthèse »
    - Reprise d’un portefeuille de formations (préparation au concours de la fonction publique)
    - Réponse à des appels d’offre et mise en place des dispositifs correspondants
    - Réorganisation de la répartition des matières et des portefeuilles de formations
  • Leroy Merlin France - Chef de projet formation

    Lezennes 2007 - 2008 Mission:
    - Conception et développement de guides d’intégration découverte produits pour la formation de nouveaux collaborateurs secteur commerce : Refonte des parcours d’intégration produits pour les rayons : Eclairage, Peinture, Revêtements de sols et décoration
    Réalisations:
    - Analyse des besoins terrain (période en magasin, stage d’intégration, formation produit e-learning…)
    - Recueil et synthèse et structuration des informations
    - Conception des nouveaux supports d’intégration pour les 4 rayons
    - Pilotage du projet avec l’agence de création
    - Validation terrain des nouveaux guides (prévue début avril)
  • Décathlon - Chef de projet formation

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2008 Missions:
    Coordination de projet formation :
    - Pilotage des projets de formation e-learning produit
    - Refonte des formations « Tester la Gamme pour mieux la vendre » pour l’ensemble des marques du groupe Oxylane
    Réalisations:
    - Management fonctionnel des réalisateurs de formations au sein des marques du groupe Oxylane (marques décathlon) sur les projets Compétences produits (aide pédagogique, validation des story-boards, recettage des modules)
    - Interface entre le prestataire et les marques sur les projets en cours de réalisation,
    - Structuration, suivi et animation du planning prévisionnel de réalisation des modules e-learning produit.
    - Consolidation du cahier des charges des modules « tester la gamme », rédaction des supports pédagogiques moniteurs et adaptation aux spécificités des marques.
    - Contrôle de la qualité des modules avant leur déploiement international.
  • Ecole supérieure des travaux de la construction de Caen - Responsable du sevice de la scolarité

    2004 - 2006 Missions:
    - Assurer l’Interface entre les acteurs de l’école et ses partenaires entreprises,( professeurs vacataires, direction des études et les élèves en matière de recherche de stage, de communication)
    - Management d’une équipe de 4 personnes (2 appariteurs, 1 bibliothécaire, 1 secrétaire scolarité)
    - Administration courante du personnel vacataire (suivi et contrôle des paies, déclarations sociales, autorisation d’enseigner etc.)
    - Création et gestion des emplois du temps (5 promotions)
    - Responsabilité des conditions matérielles nécessaires au bon déroulement des cours (Répartition des salles, du matériel spécifique…)
    - Coordination des activités sportives
    Réalisations:
    •Conduite de projet d’optimisation de la gestion des emplois du temps:
    - Réflexion et conduite du projet d’informatisation de la gestion des emplois du temps
    - Déploiement et formation des utilisateurs au logiciel d’emploi du temps
    • Optimisation de la gestion du personnel vacataire:
    - Informatisation du processus des paies vacataires via la création d’une base de données
    - Centralisation des documents et informations nécessaires à la gestion des contrats et des déclarations sociales
    - Vérification du respect des conditions imparties au statut
    - Etablissement du bilan semestriel du budget des interventions
  • Alliance Française - Formateur

    Paris 2003 - 2004 FORMATEUR FRANÇAIS LANGUE ETRANGERE / Alliance Française du Mexique: (2003 - 2004)
    Missions:
    - Conception et mise en œuvre de programmes et supports de formation
    - Animation de cours, stages et travaux pratiques (Ateliers)
    - Evaluation des stagiaires et des élèves
    Réalisations:
    • Alliance Française de Chihuahua / Adultes en formation continue:
    - Cours de conversation niveau avancé (discussions autour de thèmes choisis)
    - Cours individuels de mise à niveau, débutants à intermédiaires (formation accélérée)
    - Prospection, promotion et recrutement d’élèves via la participation à des salons internationaux.
    • Université de Chihuahua / Etudiants en langue française:
    - Préparation aux examens du Diplôme d’études en langue française et du diplôme d’aptitude en langue française. (D.E.L.F. / D.A.L.F.)
    - Conception, réalisation de bilans d’évaluation pour la constitution de groupes de niveaux
    - Enseignement à 4 groupes de 20 à 30 étudiants
    - Cours de grammaire, de compréhension écrite et orale et de civilisation francophone
    • Institut Hamilton (école primaire) / Elèves de 5 à 12 ans:
    - Conception et déploiement ex-nihilo des programmes d’enseignement par niveaux en partenariat avec la direction de l’Alliance Française
    - Enseignement à 6 classes de 35 élèves
    - Cours & Ateliers de sensibilisation, de découverte, de compréhension écrite et orale de la langue et de la civilisation francophone
  • D.T. Filtres - Technico-commercial

    2000 - 2003 Missions:
    - Développement des ventes de filtres et systèmes de filtration auprès des industriels français et de leurs filiales étrangères
    - Prospection de nouveaux clients
    - Recherche et développement de réseaux de fournisseurs étrangers
    Réalisations:
    - Dépassement des objectifs assignés au secteur
    - Création de grilles tarifaires pour optimiser les devis
    - Mise en place d’un niveau de stock minimum entrepôt
    - Initiation et conclusion d’un partenariat avec un fournisseur espagnol

Formations

Réseau