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Emmanuel SENECHAL

Marne La Vallée Cedex 2

En résumé

Mes compétences :
Agroalimentaire

Entreprises

  • Nestlé - Technical Director North East Africa Region

    Marne La Vallée Cedex 2 2017 - maintenant
  • Nestle UK & I - Factory Manager Nestle Confectionery UK & I

    2014 - maintenant
  • Groupe NESTLE/ Herta/ St Pol sur Ternoise/ 1200 collaborateurs/ Budget > 250 millions d'€ - Directeur Usine

    2011 - 2014 Principales réalisations
    - Rétablissement du dialogue social. Gestion de crise & conflits
    - Mise en place du processus « Nestlé Continuous Excellence » (autonomie des équipes, structuration de la performance, volet social) => dynamique de progrès permanent
    - Conduite de la mise en place de SAP en juin 2011
    - Manager 7 référentiels au quotidien : iso 9001, iso 22000, OHSAS 18001, iso 14001, iso TS 22002, Bio, Label rouge
    - Conduite de la restructuration du site à travers la gestion de projets industriels majeurs d’augmentation des capacités de production
  • Groupe NESTLE/ Herta/ Illkirch Graffenstaden/ 450 collaborateurs/ Budget > 90 millions d'€ - Directeur Usine

    2008 - 2011 Principales réalisations
    - Accompagnement de la croissance : redéfinir et mettre en œuvre un master plan usine & constituer une équipe de direction
    - Amélioration de la productivité usine afin d’aligner les coûts de production avec les sites concurrents
    - Conduite de la mise en place des certifications OHSAS 18001 & ISO 14001 en décembre 2009
  • Holder/ PAUL/ Boulangerie & Viennoiserie industrielle - Directeur Usine

    2006 - 2008 Principales réalisations
    - Animation des instances représentatives du personnel (CE, DP & CHSCT) : négociation d’un accord sur la mise en place d’équipes de suppléances en septembre 2006
    - Conduite de l’internalisation en novembre 2006 d’une gamme complète de produits de pâtisserie
    - Management de la performance : mise en place d’un plan d’actions opérationnel 2007 (rendement machine, pertes matières, absentéisme, sécurité) dans le but de réduire les coûts de 10%
    - Conduite de la mise en place d’une certification qualité BRC grade A obtenue en juin 2007
  • Blédina/ Groupe DANONE - Responsable Unité Autonome de Production Aseptique

    LIMONEST 2003 - 2006 Principales réalisations
    - Production des coupelles « fruits » & « légumes - viandes » septiques.130 millions d’u.v/an
    - Management de la production, la maintenance, la qualité.
    - Conduite du changement et participation à l’implantation des équipes autonomes sur le site
    - Internalisation d’une nouvelle gamme de produits aseptiques : Les Idées de Maman
  • Blédina /Groupe DANONE - Responsable Fabrication Blédichef

    LIMONEST 2001 - 2003 Principales réalisations
    - Fabrication des coupelles « fruits » & « légumes - viandes » aseptiques
    - Management d’une équipe de 6 agents de maîtrise, 1 technicien et 85 opérateurs
    - Management des projets industriels (coût, délai) jusqu’au démarrage des installations
    - Gestion de la performance industrielle : augmentation des cadences de production de 20% ; diminution des pertes matières en ligne de 20%
  • Laboratoires Janssen-Cilag/ Groupe Johnson & Johnson - Superviseur de production

    1998 - 2001 Principales réalisations
    - Management d’une équipe de 60 opérateurs et 3 techniciens de maintenance
    - Industrialisation de nouveaux produits : démarrage de nouvelles lignes de production cosmétiques
    - Mise en place de système de pilotage (management, coûts, délais, qualité,) : diminution de 40% des temps de NEP; diminution de 25% des temps de changement de format machine
  • Service National / Gendarmerie/ Peloton de surveillance et d'intervention de Calais - Gendarme Auxiliaire

    1996 - 1997

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