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GEOMETRIE VARIABLE
- Consultante recrutement
Montpellier
2012 - maintenant
-RECRUTEMENT : définition du profil (savoir, compétences, savoir-faire, savoir-être), sourcing (diffusion annonces sur jobboards, consultation CVthèque, approche directe, base candidats), tri des CV, présélection téléphonique, vérification des références, passation de tests individuels, tests psychométriques, entretien physique, assessment, analyse et synthèse au client, préconisation, présentation candidat short list au client, suivi intégration du candidat retenu.
-DEVELOPPEMENT de l'activité recrutement du cabinet.
-ANIMATION du réseau de candidats.
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Nounoupassion
- Chargée de recrutement
2012 - 2012
-RECRUTEMENT : sourcing (jobboards, sites spécialisés, journaux, fly, salons emploi), tri des CV, présélection téléphonique, entretien physique, placement intervenant(e).
-GESTION intervenant(e).
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CFA de l'Industrie
- Assistante service promotion de l'apprentissage
2012 - 2012
-RECRUTEMENT : candidats CAP, BAC PRO, BTS.
-PROMOTION DE L'APPRENTISSAGE : animation cession de TRE (Technique de Recherche d'Entreprise) auprès des candidats, promotion du CFA sur salon étudiant emploi formation, animation journées portes ouvertes du CFA, animation réunions d'information.
-COLLECTE TAXE D'APPRENTISSAGE.
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SNCF
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2011
-GESTION DU PERSONNEL : mise à jour des dossiers agents, suivi des visites médicales, gestion de planning, confection de référentiels RH, élaboration de fiches de poste.
-FORMATION : inscription et suivi formations sécurité, communication autour du DIF.
-BIEN ETRE AU TRAVAIL : élaboration et traitement d'une enquête auprès du personnel, groupe de travail, pistes d’amélioration.
-AUDIT SECURITE : préparation, suivi d’un plan de veille sécurité, élaboration de procédure QSE.
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EDF - Division Entreprises
- Conseillère comerciale
2009 - 2010
-RELATION COMMERCIALE : accompagnement clientèle dans l’utilisation d’e-services, mise en main, conseil, traitement anomalies, relation avec ERDF.
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EDF Entreprises
- Chargée de recouvrement
2008 - 2009
-RECOUVREMENT : relance clients, mise en place d’échéanciers, constitution et traitement des dossiers contentieux, contacts avec mandataire, huissier et liquidateur judiciaire.
-RELATION COMMERCIALE : gestion portefeuille clients, traitement réclamations clients, mise en avant du paiement par prélèvement automatique.
-RECRUTEMENT : candidat intérimaire.
-FORMATION : accueil et formation d’un nouvel arrivant.
