Emmanuelle BOIREAU

COMPETENCES :

- Relations entreprises : prise de contact, négociation, placement, recrutement.

- Technique de l’entretien individuel

- Connaissances juridiques : contrats d’alternance, contrats aidés, dispositifs d’Etat/collectivités territoriales (C.I.V.I.S/F.A.D.J), P.R.F.

-Travail en équipe et en autonomie.

-Ingénierie de projet : analyse du besoin exprimé, mobilisation des moyens humains et financiers, évaluation des actions.

-Connaissances juridiques et opérationnelles des champs de la formation et de l’insertion.

-Ingénierie de formation : création des contenus, adaptation aux différents publics, évaluation des formations et des stagiaires.- Connaissances des courants pédagogiques.

-Direction, encadrement d’équipe de 2 à 16 personnes : sens des responsabilités, sens de l’écoute.

-Connaissances juridiques loi 1901.

- Médiation : approche systémique des situations, prise en compte de l’individu dans sa globalité.


EXPERIENCE :

Depuis nov. 2009 : Chargée de relations entreprises-conseillère emploi, Mission locale Sud Gironde, (16-25 ans)


Janv.-Juin 2008 : Mission Responsable Formation, Ford Aquitaine Industries SAS, Blanquefort


1997-2007 : Direction/Animation CLSH-CVL, associations loi 1901, Communauté Urbaine de Bordeaux


Fév.-Juill.2006 : Formatrice BAFA, Fédération Léo Lagrange Sud Ouest


2000-2005 : Aide-Educatrice, Lycée Professionnel La Morlette, Cenon


FORMATION :

2008 : Master Professionnel R.F.I (Responsable Formation Insertion)– Mention assez bien- Univ. Bordeaux II
-Thème du mémoire : les usages sociaux de la formation professionnelle en période de crise.

2005 : Master Recherche Sciences de l’Education (Maîtrise & DEA) - Mention Bien – Univ. Bordeaux II
-Thème du mémoire : étude des processus d’influence minoritaire.

Mes compétences :
Culture
Formation
Ingénierie
Ingénierie formation
Suivi projet