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Emmanuelle CASTAGNA

Nanterre cedex

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Depuis 2005, je suis en charge du recrutement et de la délégation du personnel intérimaire au sein de la société Manpower.

Ma mission consiste également à développer et à fidéliser les entreprises clientes en leur proposant des prestations de services répondant précisément à leurs besoins.

Depuis 2008, j'ai saisi l'opportunité de mettre en place et de piloter divers projets de formation continue pour les collaborateurs intérimaires.

Aujourd'hui, mon objectif est d'être encore plus performante sur le recrutement, le conseil et le dévellopement de la formation continue.

Mes compétences :
Commercial
dynamique
Esprit d'équipe
Facilité d'adaptation
Formation
Formation Ressources Humaines
Recrutement
Ressources humaines
Sens commercial

Entreprises

  • MANPOWER - ASSISTANTE COMMERCIALE

    Nanterre cedex 2005 - maintenant COMMERCIAL

    - Vente de prestations de services : Travail Temporaire/ Recrutement/ Conseil/ Formation

    - Suivi et développement d'un portefeuille clients
    - Fidélisation et développement de la relation commerciale (actions spécifiques pour hauts potentiels)
    - analyse des besoins en fonction du secteur d'activité et des métiers spécifiques
    - prospection téléphonique

    RESSOURCES HUMAINES

    - conduite d'entretiens de recrutements individuels et collectifs
    - Evaluations de candidats (tests personnalisés : aptitudes techniques aux métiers, tests de personnalité, tests de sécurité
    - Fidélisation des collaborateurs : réalisations d'entretiens professionnels, promotion de la marque et de ses avantages, détection des potentiels et construction du projet professionnel
    - organisation et animation de réunion sur la sécurité et les avantages sociaux du personnel intérimaire
    - Gestion administrative du personnel : création de contrats de travail, visites médicales, respect du process qualité/sécurité, gestion des AT

    FORMATION

    - Ingénierie de formation : montages de contrats de professionnalisation et des dispositifs de branches (CDPI)
    - Diagnostic du besoin client et proposition commerciale personnalisée
    - Organisation et pilotage de projets de formation chez des clients stratégiques
    - Tutorat et animation de bilan de stage
    - Sélection des candidats en adéquation avec la cartographie des métiers



    EN 2005 : IFRA ST CHAMOND : Réactualisation des compétences Commerciales, Administratives et Informatiques


    DE 1993 A 1995 : ATTACHEE DE CLIENTELE / CREDIT AGRICOLE

    - Suivi et gestion d'un portefeuille clients
    - Vente de produits financiers et dérivés (assurances...)
    - Manipulation de fonds (gestion de l'encours bancaire)
    - Accueil physique et téléphonique de la clientèle
    - Respect de la confidentialité des informations traitées


    DE 1992 A 1993 : ATTACHEE DE CLIENTELE / HAVAS CLUB MED

    - Vente de séjours touristiques
    - Accueil physique et téléphonique de la clientèle
    - Conseils et vente de prestations de services

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :