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Emmanuelle COUPÉ

DAINVILLE

En résumé

Formation :
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Après 2 ans de classe préparatoire HEC, je suis entrée à l'Institut Supérieur du Commerce de Paris.
Au sein de ces 4 années, j'ai passé une année complète à l'Université de Deusto en Espagne et effectué 14 mois de stage.
Mon mémoire de fin d'étude : La formation est-elle un outil stratégique face à la concurrence ?


Expérience Professionelle :
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2005 - auj : Gestionnaire Clientèle Entreprise (Groupe CIC, Arras puis Douai)

2004 - 2005 : Assitante Formation Service (Groupe VOLKSWAGEN France, Villers-Cotterêts)

2004 - 2004 : Chargée de recherche (Raymond Poulain COnsultants, Lille)

2003 - 2003 : Assistante Responsable Clientèle Entreprise (BNP Paribas, Dunkerque)

2002 - 2002 : Gesion d'un magasin de vins et spiritueux (NICOLAS, Levallois-Perret)


Expérience Associative :
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2002- 2003 : Responsable communication interne (ISC PROMO Etudes - Junior Entreprise, Paris)

2001 - 2002 : Responsable d'études marketing (ISC PROMO Etudes - Junior Entreprise, Paris)


Autres expériences :
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Animatrice BAFA, cours particuliers à domicile, téléconseillère,
mise sous pli


Langues étrangères :
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Anglais (professionnel)
Espagnol (courant)
Italien (notions)


Informatique :
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Maîtrise parfaite de Word, Excel, POwer Point, Internet
Connaissance d'Access
Adaptation très rapide aux logiciels informatiques

Entreprises

  • Groupe CIC - Gestionnaire clientèle entreprises

    2005 - maintenant
  • RAYMOND POULAIN CONSULTANTS - Chargée de recherche

    2004 - 2004 Rédaction et diffusion des annonces,
    Gestion du sourcing,
    Approche directe,
    Pré sélection téléphonique,
    Participation ponctuelle aux entretiens de recrutement
  • Groupe VOLKSWAGEN France - Assitante Formation Service

    Villers-Cotterets 2004 - 2005 Planification et suivi des sessions de stages (40 stages par mois dans toute la France),
    Proposition de nouveaux cursus de formation conformes aux standards européens,
    Création de tableaux de suivi pour les stagiaires en formation diplômante,
    Relation permanente avec les 10 prestataires de l'animation (soit 20 formateurs),
    Management du pôle logistique de la formation (3 personnes,
    Organisation de réunions hebdomadaires avec la logistique et mensuelles avec chaque prestataire.

Formations

Réseau

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