PARIS
Un magistère en développement des ressources humaines en 1991,
suivi d'une quinzaine d'années dans des fonctions opérationnelles en ressources humaines,
En parallèle, la découverte de la PNL, de l'approche systémique et une formation en 2002 à la conduite de bilan de compétences et de dispositifs de gestion de carrière.
Depuis 2006, une activité de consultante avec trois activités principales :
- L'accompagnement -> bilans de compétences et out placement
- La formation -> orientation, RH, positionnement marché et stratégie de communication dans le cadre d'une mobilité
- le développement des compétences métier / parcours de professionnalisation
Dans ma pratique, les mêmes convictions, les mêmes motivations :
aider à changer de regard,
faciliter les choix,
trouver la cohérence, le fil conductuer,
mettre en mouvement, donner de l'élan et transformer chaque expérience en apprentissage
Mes compétences :
Outplacement individuel ou collectif
Ingénierie de formation et des compétences
Animation de formations
MBTI