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Emmanuelle DELABROYE LECUNF

Paris

En résumé

Déléguée pharmaceutique et déléguée médicale durant 22 ans, j'ai choisi après une formation de formateur d'adulte (DUFA) au sein de l'Université Paris 8 et une formation certifiante de Coach à l'EFC-MHD de poursuivre ma carrière dans le domaine, du conseil , coaching, et la relation d'aide en entreprise.

Mes compétences :
Vente
Formation
Industrie pharmaceutique
Négociation
Développement commercial
Management
Communication

Entreprises

  • Ministère de l'Education nationale - Enseignante, Coach

    Paris 2016 - maintenant
  • LEVEL8 - FORMATRICE COACH

    2015 - maintenant Qui sommes-nous ?
    Consultants conseil en stratégie, en formation, en management, formateurs, directeurs des ressources humaines, directeur qualité… l’équipe de Level 8 fédère des expériences complémentaires. Gage de notre légitimité et de l’expertise partagée avec vous.

    Quelle est notre mission ?
    Accompagner votre entreprise dans le développement de ses propres conditions de réussite, en mettant ses talents individuels au service de sa performance globale en :
    - Développant votre performance managériale grâce à une culture collaborative
    - Mettant vos collaborateurs au coeur de la réussite de votre organisation
    - Mutualisant vos savoirs pour les mettre au service de la réussite collective

    Nos différences?
    Le transfert de savoir-faire entre nous et vous passe par des formations, du coaching individuel et la démultiplication de nos pratiques au sein de votre entreprise.
    - Formation :
    Nous appliquons un programme pédagogique personnalisé à partir de contenus co-construits sur la base de vos pratiques de succès.
    Nous sommes spécialistes des interventions de courte durée avec des modules ciblés, liées à une préoccupation spécifique à votre entreprise ou à une thématique clé.
    - Coaching :
    Essentiellement par téléphone et/ou visioconférence, ce dispositif est notre marque de fabrique. Cette méthode présente plusieurs avantages : centrer l’échange sur un axe prioritaire, optimiser le dialogue, l’ouverture d’esprit et la concentration, s’adapter à l’organisation du manager et diminuer les coûts pour votre entreprise.
    Un fonctionnement tripartite, gage de succès et de pérennité
    Nos actions de coaching sont conduites avec l’engagement transparent et bienveillant du manager direct ou d’un formateur interne à votre entreprise, selon votre choix. Nous échangeons régulièrement des informations pour optimiser notre intervention et mesurer régulièrement son impact. Ainsi, le manager s’implique et se trouve en situation d’évolution pour lui-même et valorisé dans son rôle de coach.
  • Bausch&Lomb Chauvin - Déléguée Pharmaceutique

    2010 - 2014
  • SODILAC - Déléguée Nutritionnelle

    Châteauneuf-les-Martigues 2004 - 2010
  • Johnson&Johnson ConsumerFrance - Déléguée Pharmaceutique ROC & NEUTROGENA

    2000 - 2004
  • ORKYN' LYON - Technico Commerciale Pharmaceutique

    1999 - 2000
  • THUASNE - Technico Commerciale Sante pharmacie

    Levallois-Perret 1995 - 1997
  • SEPHORA - Responsable de Gestion

    BOULOGNE BILLANCOURT 1990 - 1993

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