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Expatriation CANADA (1 an) puis USA (1 an et demi)
- Bénévole association d'expatriés
2011 - 2013
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Association
- Benevole
2011 - 2013
: expatriation en Amérique du nord (suivi du conjoint)
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IACP Informatique
- Chargée des ressources humaines
Mimet
2009 - 2010
1)Gestion du personnel :
- Etablissement des dossiers d’arrivée et Rédaction des contrats de travail
- Gestion des dossiers du personnel : mutuelle, retraite, prévoyance, suivi des périodes d’essai, attestations diverses....
- Gestion des formations (DIF,CIF, période de professionnalisation....)et de leur budget
- Gestion du 1% patronal
- Gestion du détachement France/Vietnam des collaborateurs
- Départ des salariés :gestion des démissions, gestion juridique des procédures de licenciement et des ruptures conventionnelles, remise du solde de tout compte....
2)Référent juridique auprès de la direction et des salariés.
3)Management d'une chargée de recrutement.
4)Recrutement :
- Sourcing sur différents jobs boards
- Présélection téléphonique
- Entretien avec les candidats
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IACP Informatique - SSII (200 salariés)
- Chargée des ressources humaines
2009 - 2011
Recrutement :
* Identification et qualification des besoins ;
* Sourcing
* Rédaction d'annonces d'emploi
* Tri des CV ;
* Entretien téléphonique, entretien physique ;
* Rédaction des propositions d'embauche
* Suivi des candidats
* Accueil des nouveaux entrants ;
* Exploitation des outils de recherche : Partenariat avec des Jobs boards, gestion du vivier interne...
Gestion du personnel :
* Gestion des périodes d'essai ;
* Gestion des dossiers du personnel : mutuelle, retraite, prévoyance... ;
* Etablissement de diverses attestations
* Remise des soldes de tout compte ;
* Gestion de la formation : Etablissement des dossiers de prise en charge auprès du FAFIEC, suivi du DIF et du budget ;
* Gestion du 1% Patronal ;
* Détachement de salariés à l'étranger : gestion des démarches administratives et établissement des documents. ;
* Management d'une chargée de recrutement : suivi de l'activité de formation et de recrutement, formation au droit social, entretien annuel.
Juridique :
* Veille juridique ;
* Référent juridique auprès des salariés et de la direction ;
* Rédaction des contrats de travail ;
* Contribution à l'emploi des handicapés : mise en place de mesures pour réduire la contribution patronale ;
* Gestion des ruptures conventionnelles (entretien, négociation, établissement des documents)
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OLIGOS - SSII (60 salariés)
- Chargée des ressources humaines
2007 - 2009
Gestion du personnel :
* Etablissement des dossiers d'arrivée et Rédaction des contrats de travail ;
* Gestion des dossiers du personnel : mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail... ;
* Gestion des Congés, Arrêts Maladie et suivi des périodes d'essai ;
* Gestion du DIF, Etablissement de dossiers FAFIEC ;
* Gestion de la paie en collaboration avec le comptable ;
* Départ des salariés : assistance aux procédures de licenciement, remise du solde de tout compte
Mise en place des règles et obligations de l'entreprise :
* Mise en place du règlement intérieur et des notes de service ;
* Organisation des élections des délégués du personnel ;
* Référent juridique auprès de la direction et des salariés
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Oligos (SSII)
- Chargée des ressources humaines
2007 - 2009
Depuis mai 2007 : OLIGOS – SSII (60 salariés)
Responsable des ressources humaines
- Gestion du personnel :
- Etablissement des dossiers d’arrivée et Rédaction des contrats de travail
- Gestion des Congés, Arrêts Maladie et suivi des périodes d’essai
- Suivi des formations et du DIF
- Gestion de la paie – relation directe avec le comptable
- Départ des salariés : assistance aux procédures de licenciement, remise du solde de tout compte
- Mise en place des règles et obligations de l’entreprise :
- Mise en place du règlement intérieur
- Organisation des élections des délégués du personnel
- Référent juridique auprès de la direction et des salariés
- Recrutement :
- Sourcing sur différents jobs boards
- Approche directe
- Partenariats avec centres de formation et écoles d’ingénieurs
- Présélection téléphonique
- Entretien avec les candidats
