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Gestion de carrières et mobilité : développement des compétences et des carrières, gestion des
mobilités, refonte des fiches fonction.
Projets RH : lancement d’E Recruiting, outil de validation budgétaire des ouvertures de poste
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Paris2011 - 2012 Recrutement : Définition des profils, sourcing, entretien et intégration
Gestion administrative et juridique du personnel : élaboration des contrats de travail, avenants,
suivi de période d’essai, démission, rupture conventionnel, licenciement etc.
Projets RH : Elaboration d’un nouvel outil de gestion des candidatures et développement de l’E-Recrutement